Ann-Sophie De Pauw ontvangt beurs van het Dispute Resolution Research Centre

Vlerick-onderzoeker en doctoraatsstudente Ann-Sophie De Pauw heeft een prestigieuze beurs ontvangen van het Dispute Resolution Research Centre (DRRC)aan de Kellogg School of Management (VS, Chicago). Dankzij deze beurs kan zij de 25ste internationale conferentie van de  International Association for Conflict Management (IACM) bijwonen die plaatsvindt van 11 tot 14 juli in Stellenbosch (Zuid-Afrika). Voor de conferentie diende ze twee papers in die allebei aanvaard zijn voor presentatie.

Het DRRC sponsort in totaal vijf doctoraatsstudenten om de IACM conferentie te kunnen bijwonen. De concurrentie was dit jaar erg groot. Het selectiecomité van de IACM baseerde zijn beslissing op de kwaliteit van de ingestuurde papers (zoals bepaald door de beoordeling en commentaar van de recensenten). Ann-Sophie De Pauw diende twee papers in voor de conferentie die allebei een uitstekende beoordeling kregen. Tijdens een speciale ceremonie op de IACM conferentie zal ze een award krijgen voor haar werk.

Ann-Sophie De Pauw werkt momenteel aan een doctoraatsstudie. In haar verhandeling die wellicht in de zomer van 2013 klaar zal zijn, onderzoekt ze de impact van sociale classificatie, leiderschap en individuele karakteristieken op het gemeenschappelijk beslissingsproces bij sociale dilemma’s. Haar onderzoek wordt gefinancierd door het Intercollegiate Centre of Management Sciences (ICM).

Over de International Association for Conflict Management (IACM)

De IACM is een ledenorganisatie die praktijkmensen, professoren en doctoraatsstudenten van over de hele wereld verenigt. De vereniging werd opgericht om hen te stimuleren in de ontwikkeling en verspreiding van theorie, onderzoek en ervaringen die helpen om conflictmanagement in een zakelijk, maatschappelijk en internationaal kader beter te begrijpen en te verbeteren.

Over de Dispute Resolution Research Centre (DRRC)

Het DRRC aan de Kellogg School of Management in Chicago (US) focust op onderzoek inzake conflictoplossing en onderhandeling. Het onderzoekscentrum biedt opleidingen die de juridische en businesswereld in contact brengen met de laatste ontwikkelingen op het vlak van conflictoplossing en onderhandeling. Het centrum is ook internationaal erkend als verstrekker van lesmateriaal rond onderhandeling, een competitief beslissingsproces en conflictoplossing.

Gerelateerd nieuws

  1. Al spelenderwijs beter leiding leren geven

    Datum: 12-11-2015
    Categorie: Nieuws over onderzoek
    Wie nieuwe vaardigheden wil aanleren en inzichten wil verwerven, denkt in eerste instantie wellicht aan een klassieke theoretische uiteenzetting in een klasomgeving. Hoewel deze methode zijn deugdelijkheid absoluut bewezen heeft, kan het ook anders. Al doende leren vindt steeds meer ingang en deze hands-on aanpak biedt heel wat voordelen. Met een nieuwe, innovatieve game rond leiderschap haakt Vlerick Business School in op dit actiegericht leren.
  2. Is uw vraagvoorspellingsproces geoptimaliseerd?

    Datum: 14-09-2015
    Categorie: Nieuws over onderzoek
    Hoewel statistische voorspellingsmodellen steeds ingenieuzer worden en software om het voorspellingsproces te ondersteunen makkelijk verkrijgbaar is, heeft onderzoek aangetoond dat vraagvoorspellingen slechts in 25% van de gevallen uitsluitend gebaseerd zijn op statistische modellen. In 75% van de gevallen steunen ze op menselijke inschattingen (25%), een statistisch model aangepast door de voorspeller(s) (33%) of een combinatie van statistische voorspellingen en menselijke inschattingen (17%). Menselijke beoordelingen spelen dus een belangrijke rol. Maar welke impact hebben ze op de nauwkeurigheid van voorspellingen? Tot nog toe is op dat gebied nog maar weinig empirisch onderzoek verricht. Het Vlerick Forecasting Research Centre wil deze leemte invullen.
Alle artikels