Best Paper Award voor onderzoek rond diversiteit en gender

De paper ‘Group Goal Setting in Age-Diverse Teams: Investigating the Role of Goal Clarity and Reflexivity’, geschreven door Tina Davidson, Shari De Baets, en Koen Dewettinck, is verkozen tot ‘Best Paper’ in de categorie ‘Gender en diversiteit in organisaties’ van dejaarlijkse Academy of Management Meeting in Boston (VS). In grote lijnen toont deze studie het belang aan van onderzoek naar de impact van diversiteit op het proces van goal setting binnen een groep, alsook de randvoorwaarden die een impact hebben op deze relatie.

Een korte versie van de paper zal verschijnen in de Best Paper Proceedings en de paper wordt ook voorgesteld tijdens de jaarlijkse bijeenkomst van de Academy of Management van 3 tot en met 7 augustus.

Gerelateerd nieuws

  1. Belgische bedrijven scoren goed in Europese lijst van bedrijven waar het goed werken is

    Datum: 05-06-2015
    Categorie: Nieuws over onderzoek
    Op donderdag 4 juni heeft het Great Place to Work® Instituut tijdens een gala-avond in Luxemburg de namen bekend gemaakt van de 100 bedrijven die door hun werknemers beschouwd worden als de beste plaatsen om te werken binnen Europa. Ook 11 Belgische ‘Best Workplaces’ mogen zich voortaan een goede Europese werkgever noemen. Meer dan 1.573.700 werknemers in ruim 2.300 Europese bedrijven namen deel aan het onderzoek.
  2. Hoe omgaan met de revolutie van het Nieuwe Werken?

    Datum: 25-09-2014
    Categorie: Nieuws over onderzoek
    Werken gebeurt steeds vaker buiten de klassieke kantooruren en zelfs buiten de bedrijfsmuren. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken, activiteitgebaseerd werken, job crafting, …Het zijn allemaal vormen van Het Nieuwe Werken die heel wat voordelen maar ook uitdagingen bieden voor zowel werkgever als werknemer. Leidinggevenden staan centraal bij de succesvolle toepassing in de praktijk. Maar welke rol heb je als leidinggevende precies? En hoe zorg je ervoor dat de samenwerking binnen je teams hier niet onder lijdt?
Alle artikels