“Brede kennis, matuur profiel”

Talent Partner MÖBIUS neemt Mastersstudenten in het vizier

Eind mei verlengde het consultancybedrijf MÖBIUS haar corporate partnership met Vlerick. “Dit Talent Partnership past volledig binnen onze groeiambities en daarvoor zetten we zwaar in op recrutering”, vertelt Nathalie Vermassen, HR en general manager bij MÖBIUS.

Met deze verlenging gaat MÖBIUS haar 7e jaar in als corporate partner van Vlerick.

Nathalie Vermassen: “Als Prime Foundation Partner hebben wij de afgelopen zes jaar vooral inhoudelijk rond business process management gewerkt. Dat was bijzonder verrijkend, maar gezien de groeiambities die MÖBIUS koestert, moeten we op het vlak van HR zwaar inzetten op recrutering: de komende 2 jaar willen we ons personeelsbestand zien evolueren van 140 naar 200. Een Talent Partnership met Vlerick sluit daar perfect op aan.”

Naar welke profielen is MÖBIUS op zoek?

“Wij zijn vooral op zoek naar geschikte kandidaten voor onze vacatures van business consultants, die rechtstreeks met en vaak bij onze klanten werken. We hebben ondertussen een 15-tal afgestudeerden van Vlerick aangeworven en hebben daar goeie ervaring mee. Vooral het profiel van een Masters in General Management of Finance Management blijkt bijzonder goed te werken.”

Hoe komt dat?

“Wie gestudeerd heeft aan Vlerick, beschikt niet alleen over de nodige managementvaardigheden maar ook – en vooral – over een brede interesse in diverse sectoren. Dat is belangrijk voor ons, want als business consultant komen ze in aanraking met HR, finance, marketing, enz. Je merkt ook dat ze gewoon zijn om in een team te werken, om presentaties te geven, om in het Engels te werken, om ‘out of the box’ te denken. Zowel de harde als zachte skills zijn aangescherpt. Dat ene Mastersjaar bij Vlerick geeft hen een maturiteit die in onze business van onschatbare waarde is.”

Hoe faciliteert Vlerick de recruteringsmogelijkheden voor u als Talent Partner?

“Vooral via de career fairs in de eerste helft van het academiejaar. Een career fair bij Vlerick is niet zomaar een jobbeurs, waar je als deelnemer bij wijze van spreken een tafel en twee stoelen krijgt. Nee, je kan als organisatie je expertise tentoonspreiden via een presentatie en deelname aan een debat. Op die manier wordt het een doeltreffend platform voor employer branding. Wat ik persoonlijk de afgelopen jaren ook zeer heb weten te waarderen aan het corporate partnership met Vlerick is het netwerk van HR-professionals dat ik heb kunnen uitbouwen. Want dat is een inspirerende bron van best practices gebleken.”