Gewoon doen!

Door Stijn Viaene, professor Management Information Systems
(Bron: Smart Business Strategies, 06/2012)

  • Professor aan KULeuven en Vlerick Leuven Gent Management School
  • Partner Vlerick Leuven Gent Management School
  • Deloitte Research Chair Bringing IT to Board Level

Het afgelopen jaar zette ik via deze column drie belangrijke toekomstgerichte leiderschapscompetenties voor de CIO in de verf: (1) het kunnen bevatten van een turbulente buitenwereld, want daar gebeurt het tegenwoordig allemaal, (2) het ontwikkelen van een strategische visie omtrent nieuwe technologieplatformen, want met ERP alleen kom je vandaag de dag schromelijk te kort, (3) het kunnen leiden van conversaties, want met de aloude botte ‘nee’ verkoop je niet veel meer in een verconsumenteerde wereld.

Openheid voor de/het andere en een positieve attitude ten aanzien van verandering lopen als een rode draad doorheen het leiderschapsdiscours. Maar uiteraard wordt een man maar gedefinieerd door zijn daden. Vandaar deze onontbeerlijke vierde competentie: je handen vuil willen maken aan het heruitvinden van de organisatie en resoluut kiezen voor nieuwe manieren van werken.

Kent u TopCoder.com? Absoluut een voorbeeld voor managers op zoek naar wat inspiratie. TopCoder is ’s werelds grootste software development community met op dit moment meer dan 400,000 ontwikkelaars wereldwijd. TopCoder verdeelt elk klantenproject in kleinere, op zichzelf staande modules waarvoor de code wordt gegenereerd door middel van een prijsvraag onder de leden van de gemeenschap. Met haar crowdsourcing aanpak zorgt het bedrijf voor een revolutie in de ontwikkeling van software. Volgens TopCoders klanten resulteert deze aanpak in lagere ontwikkelkosten, snellere applicatieontwikkeling en een betere kwaliteit.

Hoewel softwareontwikkeling core business is, heeft TopCoder geen enkele ontwikkelaar op de loonlijst. Onafhankelijke ontwikkelaars uit de gemeenschap nemen het continu tegen elkaar op in competities en bouwen zo kennis en een reputatie op. Een ontwikkelaar kiest volkomen zelf of en wanneer hij meedingt. Enkel degene met de beste oplossing wordt uiteindelijk betaald. TopCoder, ondertussen meer dan 10 jaar actief, werkt absoluut op een aparte manier: (1) het bedrijf hanteert gaming principes voor de planning en het budgetteren van werk, (2) het vervangt traditioneel personeelsmanagement door het regisseren van een crowd, en (3) het komt enkel tussenbeide, als scheidsrechter, wanneer de grenzen van de zelforganisatie in de gemeenschap worden bereikt. Registreer zelf. Dan kan u, als klant dan wel ontwikkelaar, aan den lijve ondervinden hoe anders dit werkt.

Gerelateerd nieuws

  1. Nieuw

    Deeleconomie: het einde van de bank?

    Datum: 15-02-2017
    Categorie: Opiniestukken
    Sharing is hot. De deeleconomie breidt zich uit tot steeds meer activiteiten. Wie wordt de Uber of Airbnb van de financiële sector? Want binnenkort is het gedaan met de banken zoals we die vandaag kennen. Belfius, BNP Paribas Fortis, ING en KBC weggevaagd door de digitale disruptie, hun plaats ingenomen door p2p-platforms van FinTechs als TransferWise, Lending Club en Crowd Cube. Toch? Volgens professor Bjorn Cumps zal het echter zo’n vaart niet lopen.
  2. Burgerbudgetten in slimme steden – een goed idee?

    Datum: 12-01-2017
    Categorie: Opiniestukken
    Burgerparticipatie is essentieel wanneer je de ontwikkeling van een slimme stad nastreeft. Slimme steden moeten immers vindingrijk omgaan met de schaarse middelen die beschikbaar zijn, waaronder ook ‘ideeën’. In die zin is een burgerbudget een geweldig initiatief. Door geld vrij te maken en tegelijk ideeën voor projecten publiek te maken, kan de stad van onder uit ideeën laten opborrelen die de visie van de stad kunnen helpen verwezenlijken. Tegelijkertijd draagt het initiatief bij tot een hoger niveau van burgerparticipatie gezien de stad niet louter luistert naar de noden van de burgers, maar ook belooft om bepaalde ideeën uit te voeren. Dus het burgerbudet is een goed idee? Onderzoeker Joachim Van den Bergh suggereert toch enkele aandachtspunten.
Alle artikels