NIEUW: Vlerick Centre voor Supply Chain Excellence

Onlangs heeft Vlerick een Centre voor Supply Chain Excellence opgericht. Dit expertisecentrum biedt bedrijven een unieke kans om de vinger aan de pols te houden wat betreft de allernieuwste theorieën en praktijktoepassingen binnen het domein van supply chain management. Door samen te werken binnen het centrum hebben bedrijven niet alleen toegang tot kennis en onderzoek van professoren aan Vlerick, maar ook tot andere proffen in supply chain aan universiteiten en business-scholen over de hele wereld.

Bedrijven kunnen op diverse manieren met het Vlerick Centre voor Supply Chain Excellence samenwerken. Ten eerste kunnen gemeenschappelijke projecten rond toegepast onderzoek  resulteren in decision-making tools, benchmark rapporten, papers of cases die nieuwe inzichten bieden voor zowel de School als voor uw bedrijf. Daarnaast is er een breed portfolio aan opleidingen en netwerkgelegenheden, gaande van standaard open programma’s rond supply chain management tot programma’s op maat. Ten slotte kan een probleem of opportuniteit in uw bedrijf ook het onderwerp vormen voor een studentenproject waarbij een team van MBA- of Masterstudenten 2 maanden lang full-time binnen uw bedrijf aan een specifiek project werken onder begeleiding van één van de professoren in supply chain.

Over de Centres for Excellence

Eén van de belangrijkste doelstellingen van Vlerick Leuven Gent Management School is om de business community te helpen bij het toepassen van nieuwe kennis. In dat kader zijn de Centres for Excellence ontstaan. Het zijn samenwerkingen tussen een aantal bedrijven en de School om zo een sterke interactie tussen theorie en praktijk te creëren. Binnen zo’n ‘research for business’-initiatief wordt onderzoek gedaan naar vaak voorkomende thema’s en problemen en worden er nieuwe managementconcepten en een kader voor analyse ontwikkeld, getest en geïmplementeerd. Een essentieel aspect is de open dialoog en interactie tussen de deelnemende bedrijven.

Gerelateerd nieuws

  1. Operationele uitmuntendheid begint hier

    Datum: 18-09-2015
    Categorie: Nieuws over onderzoek
    “Zo resultaatgericht en doeltreffend mogelijk werken, dat is de essentie van operationele uitmuntendheid”, zegt Tom Van Steendam, research associate bij Vlerick. “Het eigenlijke plan van aanpak hangt af van uw strategische ambities.” Onze Operational Excellence Assessment Tool brengt de huidige operationele mogelijkheden van uw bedrijf in kaart en doet nuttige aanbevelingen voor verdere verbetering, op maat van uw strategie.
  2. Is uw vraagvoorspellingsproces geoptimaliseerd?

    Datum: 14-09-2015
    Categorie: Nieuws over onderzoek
    Hoewel statistische voorspellingsmodellen steeds ingenieuzer worden en software om het voorspellingsproces te ondersteunen makkelijk verkrijgbaar is, heeft onderzoek aangetoond dat vraagvoorspellingen slechts in 25% van de gevallen uitsluitend gebaseerd zijn op statistische modellen. In 75% van de gevallen steunen ze op menselijke inschattingen (25%), een statistisch model aangepast door de voorspeller(s) (33%) of een combinatie van statistische voorspellingen en menselijke inschattingen (17%). Menselijke beoordelingen spelen dus een belangrijke rol. Maar welke impact hebben ze op de nauwkeurigheid van voorspellingen? Tot nog toe is op dat gebied nog maar weinig empirisch onderzoek verricht. Het Vlerick Forecasting Research Centre wil deze leemte invullen.
Alle artikels
569 resultaten Aantal resultaten per pagina
  1. NEW

    Sociaal ondernemerschap voor een betere wereld

    Datum:
    Categorie: Nieuws over de school

    Ruim zes jaar geleden hield professor Hans Crijns, samen met zo’n 20 iGMO-leden, de Founding Fathers, het forum Entrepreneurs for the Developing World boven de doopvont. Het forum financierde intussen al meer dan 100 studentenprojecten in de social profit, in België en in het buitenland. Tegenwoordig luistert het naar de naam Forum for Social Entrepreneurship en wordt het geleid door professor Leonardo Meeus.

  2. NEW

    “Ook HR moet meer accountable worden”

    Datum:
    Categorie: Nieuws van onze partners

    Ivan De Witte en Marion Debruyne over de uitdagingen van HR naar aanleiding van het hernieuwde Chair Partnership met Hudson: “Een HR-manager die future-proof wil zijn, kan leren van zijn financiële collega, de CFO, die zijn silo een tijd geleden al heeft moeten doorbreken. Want ook HR moet meer accountable worden.”

  3. NEW

    Vlerick blijft in de top 15 van beste business-scholen in Europa

    Datum:
    Categorie: Nieuws over de school

    Volgens de ‘European Business Schools ranking 2016’ die elk jaar uitgebracht wordt door de Financial Times, behoudt Vlerick Business School de 15de plaats in deze lijst van in totaal 90 Europese business-scholen. Nationaal blijft Vlerick Business School nummer 1 in België en zijn we de enige Belgische school die het volledige spectrum van Masters-, MBA- en managementopleidingen aanbieden. Over het algemeen is Vlerick er in geslaagd om gedurende de afgelopen jaren stabiel te blijven.

  4. NEW

    78 deelnemers van hoog niveau voor derde editie van de Vlerick M&A Challenge

    Datum:
    Categorie: Nieuws over de school

    Op zaterdag 19 november vond de derde editie van de Vlerick M&A Challenge plaats op onze campus in Brussel. “De wedstrijd die bedoeld is voor laatstejaars Masters-studenten is voor jonge high potentials een goede manier om te proeven van de Vlerick ervaring. Ze kunnen daarnaast ook uitgebreid netwerken”, zegt Wouter De Maeseneire, professor in Corporate Finance. We kregen 171 inschrijvingen binnen waarvan uiteindelijk 78 studenten van hoog niveau en uiteenlopende nationaliteiten geselecteerd werden.

  5. ‘Een meer impactvolle leeromgeving aanbieden’

    Datum:
    Categorie: Opiniestukken

    Doemdenken rond digitale transformatie? Het is niet echt besteed aan Marion Debruyne, decaan van Vlerick Business School. ‘Laat ons vooral ook oog hebben voor de nieuwe kansen die zich vandaag aandienen, en mensen dus instrumenten aanreiken om om te gaan met die veranderende wereld.’

  6. Vlerick en het Financieele Dagblad bundelen de krachten rond digitale transitie

    Datum:
    Categorie: Nieuws over onderzoek

    In juni 2017 publiceren Het Financieele Dagblad en Vlerick Business School de eerste Transformers 200. Een ranglijst van grote Nederlandse bedrijven die toonaangevend zijn in de digitale transitie. We hopen hiermee unieke inzichten te geven in de do’s en dont’s van digitalisering. En we doen het van jaar-op-jaar. Want als er één thema is waarin niets hetzelfde blijft, dan is het deze transformatie.

  7. 'Grote bedrijven moeten de controle loslaten'

    Datum:
    Categorie: Opiniestukken

    De vraag komt in iedere bestuurskamer vroeg of laat op tafel: hoe voorkom je dat een jong techbedrijf in rap tempo onze klanten inpikt? Het antwoord hierop is ingewikkeld, stelt Steve Muylle, Professor in Marketing en Digitale Strategie. Volgens hem zijn er kort gezegd drie opties: dat nieuwe techbedrijf overnemen, jezelf radicaal vernieuwen of een nieuw bedrijf opzetten dat het oude kannibaliseert. Welke optie het meest succesvol is, is weinig onderzocht. Steve gaat voor de derde, meeste radicale aanpak: 'It is better to shoot yourself in the foot, than being shot in the head'.

  8. E-commerce in B2B: “Bent u klaar als straks Amazon in uw business inbreekt?”

    Datum:
    Categorie: Opiniestukken

    Er is er wat de opmars van e-commerce betreft geen weg terug volgens professor Steve Muylle. Ook niet voor B2B-bedrijven. Hoe kan je als B2B-bedrijf ook het proces voor en na de puur transactionele orderafwikkeling verder digitaliseren en automatiseren? Hoe bereik en overtuig je ook professionele aankopers die op internet op zoek gaan naar nieuwe leveranciers? Welke mogelijkheden biedt e-commerce naar aftersales toe? SEO/SEA, aanwezig zijn op social media, contentmarketing… wat kan je ermee, welke factoren beïnvloeden het aankoopproces en in welke mate?

  9. ‘Vijf medewerkers vrijstellen die zich over disruptie mogen buigen? Dat werkt niet’

    Datum:
    Categorie: Opiniestukken

    ‘We moeten de digitale transformatie tot de juiste proporties terugbrengen, weg van de hypes en de wolligheid. En tegelijk op zoek gaan naar de juiste context om die transformatie beter te duiden.’ Het pleidooi van professor Stijn Viaene laat aan duidelijkheid niets te wensen over: het kan anders én beter.

  10. De Tijd en L’Echo scholen 200 managers bij tot voorlopers van de Nieuwe Economie

    Datum:
    Categorie: Nieuws over opleidingen

    Digitale technologie verandert het economische landschap radicaal. Veel ondernemingen ontbreekt het aan de nodige expertise om met disruptie om te gaan. Nochtans: voor wie helder ziet in de Nieuwe Economie waren de kansen nooit groter. Om die digitale kennis te vergroten, vroegen De Tijd en L’Echo aan Vlerick om een vernieuwende, academische opleiding te ontwikkelen: ‘Take the Lead’. Een intense ‘blended’ leerervaring van 3 maanden geeft de deelnemers de kennis en het zelfvertrouwen om hun bedrijf van binnenuit te veranderen. De Tijd en L’Echo geven 200 managers de kans om deze opleiding gratis te volgen.

569 resultaten Aantal resultaten per pagina