Vlerick Business School boekt lichte vooruitgang in de Financial Times Executive MBA ranking van 2013

Na een kleine daling vorig jaar verbetert Vlerick Business School in 2013 opnieuw haar positie in de Financial Times Executive MBA ranking met 4 plaatsen. In deze wereldwijde top 100 van Executive MBA-opleidingen klimt Vlerick van de 90ste plaats naar nummer 86. Dat is een goed resultaat wanneer je bedenkt dat we één van de weinige Europese opleidingen zijn die er dit jaar in de ranking op vooruit gaan.

Een verklaring voor de lichte stijging vinden we in onze deelresultaten op het vlak van salaris- en carrièreprogressie en de bereikte doelen na afloop van de opleiding. Voor elk van deze categorieën scoort de Executive MBA-opleiding binnen de top 50.

Koen Dewettinck, Programmadirecteur van het Vlerick Executive MBA (Gent en Leuven): “Hoewel rankings belangrijk zijn, proberen we toch in de eerste plaats te focussen op een steeds betere kwaliteit van de ‘ervaring’ die we onze MBA-studenten aanbieden. We zijn zeer blij met onze goede resultaten op het vlak van salaris- en carrièreprogressie en de bereikte doelen nadien. Deze categorieën zijn immers direct gelinkt aan de ROI van ons programma voor de studenten.

 

Gerelateerd nieuws

  1. De Tijd en L’Echo scholen 200 managers bij tot voorlopers van de Nieuwe Economie

    Datum: 19-11-2016
    Categorie: Nieuws over opleidingen
    Digitale technologie verandert het economische landschap radicaal. Veel ondernemingen ontbreekt het aan de nodige expertise om met disruptie om te gaan. Nochtans: voor wie helder ziet in de Nieuwe Economie waren de kansen nooit groter. Om die digitale kennis te vergroten, vroegen De Tijd en L’Echo aan Vlerick om een vernieuwende, academische opleiding te ontwikkelen: ‘Take the Lead’. Een intense ‘blended’ leerervaring van 3 maanden geeft de deelnemers de kennis en het zelfvertrouwen om hun bedrijf van binnenuit te veranderen. De Tijd en L’Echo geven 200 managers de kans om deze opleiding gratis te volgen.
  2. Customer innovation als toekomstgerichte business-strategie

    Datum: 27-09-2016
    Categorie: Nieuws over opleidingen
    Hoe kunnen we onze medewerkers stimuleren tot innovatie? Welke mogelijkheden zijn er om in onze business te evolueren en te overleven? Hoe brengen we ons bedrijf in lijn met een toekomstgerichte strategie? Niko Group, de referentie in elektrotechnische oplossingen en diensten voor de residentiële en tertiaire markt, wist precies met welke vragen het naar Vlerick stapte voor een langlopende opleiding op maat.
Alle artikels