Vlerick en Robert Half Management Resources lanceren vernieuwde opleiding voor Belgische interim-managers

  • 75% van de Belgische CFO’s en financieel directeurs hebben de intentie om in 2016 een interim-manager in te schakelen
  • Het aantal interim-managers in dienst in ons land is in 2015 met bijna 9% gestegen.
  • Vlerick Business School en Robert Half Management Resources spelen in op deze tendens en slaan voor het eerst de handen in elkaar met een opleiding ‘Mastering Interim Management’.
  • Deze opleiding geeft managers en interim-managers de kans om hun kennis op het gebied van strategie, prestaties, teammanagement en changemanagement verder uit te breiden.

Meer en meer Belgische ondernemingen doen een beroep op interim-managers. Deze professionals bieden ondernemingen een specifieke expertise (executive management, human resources, supply chain en productie of andere) voor een beperkte periode en zelden langer dan een jaar. Uit een onafhankelijke enquête, uitgevoerd op verzoek van Robert Half Management Resources, blijkt dat 75% van de Belgische CFO’s de intentie heeft om in 2016 een interim-manager in te schakelen. In antwoord op deze vraag slaan Vlerick Business School en Robert Half Management Resources voor het eerst de handen in elkaar met een opleiding ‘Mastering Interim Management’.

Veelgevraagde, sterk gewaardeerde profielen

Dankzij hun erkende expertise, onmiddellijke en flexibele inzetbaarheid en hun kostefficiëntie is er steeds meer vraag naar de profielen van interim-managers. Federgon, de Belgische Federatie van HR-dienstverleners, merkt op dat het aantal interim-managers in dienst in ons land in 2015 met bijna 9% gestegen is.

Interim-management is voor de ondernemingen een oplossing om snel in te spelen op kritieke situaties. Een onafhankelijke enquête van Robert Half Management Resources bij 200 CFO’s en financieel directeurs heeft uitgewezen dat 64% van hen ervan overtuigd is dat de samenwerking met een interim-manager tot een hogere efficiëntie leidt. Ze waarderen ook het feit dat deze professionals onmiddellijk beschikbaar en heel snel operationeel zijn. 62% van de ondervraagde CFO’s en financieel directeurs vindt bovendien dat de rekrutering van een interim-manager een hogere kostenefficiëntie garandeert.

Sylvia Blockx, Director bij Robert Half BeLux, legt deze resultaten uit: “Bij vaste aanwervingen moet er vaak heel wat inwerktijd ingecalculeerd worden. De inwerkperiode van een interim-manager is vaak kort waardoor meteen kan overgegaan worden tot de realisatie van de bedrijfsprioriteiten. Bovendien gaat het verder dan consultancywerk. Interim-managers geven niet enkel advies maar maken integraal deel uit van de organisatie en werken proactief en hands-on aan oplossingen. De kennis die interim-managers in de organisatie brengen, blijft bovendien ook na hun vertrek van vitaal belang. Steeds vaker investeren bedrijven in deze oplossing.”

Nieuwe, diepgaande opleiding

Naar aanleiding van de stijgende vraag naar dit type profielen en de noodzaak dat de interim-managers zich constant aan de nieuwe realiteit van de ondernemingswereld aanpassen, verenigen Vlerick Business School en Robert Half Management Resources hun expertise nu in een nieuwe formule van de opleiding ‘Mastering Interim Management’.

De opleiding richt zich tot managers met minstens 10 à 15 jaar ervaring en een bewezen kennis als hoog kaderlid of interim-manager.

De opleiding bestaat uit vier modules en biedt interim-managers de gelegenheid om hun kennis op het gebied van strategie, prestaties, teammanagement en changemanagement uit te breiden. Bovendien ontmoeten de deelnemers tijdens de opleiding andere professionelen, waardoor ze ook gemakkelijk nieuwe contacten kunnen leggen. De opleiding wordt in het Engels gegeven en zal plaatsvinden in oktober en november 2016 in Gent en Brussel.

Maaike van Ameijde, Business Unit Manager Open Executive Education bij Vlerick Business School, licht toe: “We stellen vast dat interim-management steeds meer in trek is in talrijke afdelingen van de onderneming: IT-afdelingen, executive management, finance, legal, human resources, supply chain en procurement of sales en marketing. Allemaal doen ze beroep op interim-managers. Vandaar ook het belang van een opleiding van hoge kwaliteit die rekening houdt met de huidige behoeften van ondernemingen.”

Onze samenwerking met Vlerick reikt de interim-managers een brede waaier van fundamentele competenties, technieken en kennis op het gebied van management aan. Dat vormt een stevige basis voor het succes van hun opdrachtgever en hun eigen expertise. Via de opleiding ‘Mastering Interim Management’ kunnen ze hun professionele netwerk uitbreiden en ontmoeten ze andere managers die hun aanpak delen. Deze opleiding is perfect verenigbaar met een job als interim-manager. Het biedt de interim-manager en de onderneming waar hij werkt niets dan voordelen. De verworven kennis kan binnen de organisatie worden toegepast, wat een onmiskenbare troef is”, aldus Sylvia Blockx.

We zijn heel trots met deze - voor België - unieke opleiding. Dankzij de bijzonder praktische modules, die specifiek opgebouwd zijn op basis van de behoeften van de ondernemingen vandaag, zal het zelfs de meest ervaren professionelen aantrekken. Ook de deelname van erkende docenten is een kwaliteitsgarantie”, besluit Maaike van Ameijde.

 

Over het onderzoek
Het onderzoek is een initiatief van Robert Half en werd uitgevoerd tussen december 2015 en januari 2016 in alle anonimiteit door Market Probe, een onafhankelijk onderzoeksbureau, bij 200 CFO’s en financieel directeurs over heel België. Dit halfjaarlijks onderzoek maakt deel uit van de internationale workplace survey, die senior executives ondervraagt over trends op de werkvloer en binnen het bedrijfsleven.

Gerelateerd nieuws

  1. Vlerick Masters in General Management klimt 9 plaatsen in Financial Times ranking

    Datum: 12-09-2016
    Categorie: Nieuws over opleidingen
    Vlerick’s Masters in General Management heeft in de meest recente ranking van de Financial Times 9 plaatsen winst geboekt. In deze wereldwijde top 90 van Masters in Management opleidingen klimt Vlerick Business School naar nummer 31. Op Europees niveau staat de opleiding op 28. De verbetering van onze positie is het resultaat van een mooie vooruitgang op het vlak van carrièreverloop na afstuderen.
  2. Vlerick versterkt Europese en wereldwijde positie voor managementopleiding, en blijft absolute nr. 1 in de Benelux

    Datum: 23-05-2016
    Categorie: Nieuws over opleidingen
    De meest recente Financial Times Ranking voor Executive Education bevestigt de sterke positie van Vlerick Business School als partner bij uitstek voor management- en ondernemersopleidingen. In de Benelux is en blijft Vlerick nu reeds voor het vijfde jaar op rij de absolute nummer 1. Maar ook wereldwijd is Vlerick er in een uiterst competitieve omgeving in geslaagd om haar positie binnen de topgroep nog te versterken. Vlerick stijgt 5 plaatsen en staat nu op nummer 29 in de wereld. Ook binnen Europa boekt Vlerick 2 plaatsen winst en belandt zo op nummer 16.
Alle artikels