Vlerick-opleiding ‘Masters in General Management’ stijgt 3 plaatsen in de ranking van de Financial Times

Resultaten van de FT ‘Masters in Management 2012’ ranking

De opleiding Masters in General Management aan Vlerick Business School is 3 plaatsen gestegen in de Masters in Management Ranking 2012, die jaarlijks uitgebracht wordt door de Financial Times. Deze stijging naar de 32ste plaats bevestigt een opwaartse trend in vergelijking met de voorbije twee jaren; toen stond deze Vlerick-opleiding op 35 (2011) en 37 (2010). In totaal zijn er wereldwijd 70 programma’s opgenomen in deze ranglijst.

Wanneer we de resultaten voor de belangrijkste indicatoren – die samen de positie van een opleiding bepalen – van dichterbij bekijken, kunnen we besluiten dat Vlerick opnieuw een uitstekende ‘value for money’ biedt (10de plaats). Daarnaast scoort de opleiding ook goed wat betreft jobvooruitzichten (12de positie) en een derde factor is de 20ste plaats voor carrière-ranking. Dat betekent dat onze studenten binnen de drie jaar na afstuderen uitstekende doorgroeikansen gekregen hebben naar mooie functies.

Marion Debruyne, Professor Marketing en Directeur van de Masters-opleidingen: “Deze positieve trend in de ranking doet ons plezier. Het is het resultaat van een continue investering in de opleiding. Onze focus op onderwijs gebaseerd op actie en persoonlijke ontwikkeling wapent onze studenten met de nodige bagage aan om hun carrière op het goede spoor te krijgen.”

Gerelateerd nieuws

  1. De Tijd en L’Echo scholen 200 managers bij tot voorlopers van de Nieuwe Economie

    Datum: 19-11-2016
    Categorie: Nieuws over opleidingen
    Digitale technologie verandert het economische landschap radicaal. Veel ondernemingen ontbreekt het aan de nodige expertise om met disruptie om te gaan. Nochtans: voor wie helder ziet in de Nieuwe Economie waren de kansen nooit groter. Om die digitale kennis te vergroten, vroegen De Tijd en L’Echo aan Vlerick om een vernieuwende, academische opleiding te ontwikkelen: ‘Take the Lead’. Een intense ‘blended’ leerervaring van 3 maanden geeft de deelnemers de kennis en het zelfvertrouwen om hun bedrijf van binnenuit te veranderen. De Tijd en L’Echo geven 200 managers de kans om deze opleiding gratis te volgen.
  2. Customer innovation als toekomstgerichte business-strategie

    Datum: 27-09-2016
    Categorie: Nieuws over opleidingen
    Hoe kunnen we onze medewerkers stimuleren tot innovatie? Welke mogelijkheden zijn er om in onze business te evolueren en te overleven? Hoe brengen we ons bedrijf in lijn met een toekomstgerichte strategie? Niko Group, de referentie in elektrotechnische oplossingen en diensten voor de residentiële en tertiaire markt, wist precies met welke vragen het naar Vlerick stapte voor een langlopende opleiding op maat.
Alle artikels