Vlerick Social Profit Grant valt in de smaak

De Vlerick Social Profit Grant, een studiebeurs voor bedrijven uit de non-profit sector, kent een stijgend succes. Toen het initiatief in 2010 in het leven geroepen werd, waren er 7 deelnemers die van de beurs gebruik maakten. In 2011 verdubbelde dat aantal tot 15 en 2012 heeft met 10 deelnemers een mooie start genomen. Van die 32 mensen in totaal volgden er 9 een langlopend programma, 17 een kortlopend programma en 6 schreven zich in voor een conferentie of andere ééndaags programma.

Onder de bedrijven die tot nu toe van de Social Profit Grant gebruik maakten, vinden we namen als Responsible Young Drivers, Vlaamse Dienst Speelpleinwerking, Brussels Jazz Orchestra, CultuurNet Vlaanderen, Oxfam, Muziekcentrum De Bijloke, Scouts en Gidsen Vlaanderen en Max Havelaar.

De studiebeurs is geldig voor alle open programma’s in executive education aan Vlerick. Het gaat hierbij zowel over algemene managementprogramma’s als over programma’s rond een specifiek kennisdomein of conferenties en fora.

Naast het feit dat Vlerick via dit initiatief wil bijdragen tot maatschappelijk verantwoord ondernemen en een verdere professionalisering van de non-profit sector, bevordert de School op die manier ook een dialoog tussen twee werelden. Op het eerste gezicht zijn er dan wel grote verschillen tussen het reguliere bedrijfsleven en de non-profit sector, toch kunnen ze vaak veel van mekaar leren.

Gerelateerd nieuws

  1. De Tijd en L’Echo scholen 200 managers bij tot voorlopers van de Nieuwe Economie

    Datum: 19-11-2016
    Categorie: Nieuws over opleidingen
    Digitale technologie verandert het economische landschap radicaal. Veel ondernemingen ontbreekt het aan de nodige expertise om met disruptie om te gaan. Nochtans: voor wie helder ziet in de Nieuwe Economie waren de kansen nooit groter. Om die digitale kennis te vergroten, vroegen De Tijd en L’Echo aan Vlerick om een vernieuwende, academische opleiding te ontwikkelen: ‘Take the Lead’. Een intense ‘blended’ leerervaring van 3 maanden geeft de deelnemers de kennis en het zelfvertrouwen om hun bedrijf van binnenuit te veranderen. De Tijd en L’Echo geven 200 managers de kans om deze opleiding gratis te volgen.
  2. Customer innovation als toekomstgerichte business-strategie

    Datum: 27-09-2016
    Categorie: Nieuws over opleidingen
    Hoe kunnen we onze medewerkers stimuleren tot innovatie? Welke mogelijkheden zijn er om in onze business te evolueren en te overleven? Hoe brengen we ons bedrijf in lijn met een toekomstgerichte strategie? Niko Group, de referentie in elektrotechnische oplossingen en diensten voor de residentiële en tertiaire markt, wist precies met welke vragen het naar Vlerick stapte voor een langlopende opleiding op maat.
Alle artikels