Secundaire arbeidsvoorwaarden: “toeters en bellen” of toch niet!

Categorie: Corporate events

De Beroepsvereniging voor Beloningsadviseurs in Nederland (BABF) organiseert in samenwerking met Vlerick Business School een workshop waarin verfrissende inzichten zullen worden gepresenteerd en concrete oplossingen zullen worden aangereikt om de “return on reward investment” in secundaire arbeidsvoorwaarden te verhogen.

Uit recent onderzoek van Vlerick Business School bleek al dat het secundaire arbeidsvoorwaardenpakket zo goed als geen impact heeft op het engagement van de werknemer. Opmerkelijk als we in aanmerking nemen dat bedrijven al gauw 20% van hun arbeidskosten hieraan besteden.

De afgelopen maanden hebben Vlerick Business School en NRC Handelsblad samen “Het grote beloningsonderzoek” uitgevoerd. Honderden Nederlanders in loondienst vulden een vragenlijst in die zeer diepgaand aandacht besteedde aan de secundaire arbeidsvoorwaarden.

Inhoud workshop

Het standpunt van de werkende Nederlander: de sluier opgelicht
Presentatie van de belangrijkste resultaten van ‘Het Grote Beloningsonderzoek’ (door Prof. Dr. Xavier Baeten, Vlerick Business School)

  • Hoe belangrijk vindt de werknemer elk van de secundaire arbeidsvoorwaarden, welke categorien kunnen we onderscheiden en waar zien we verschillen naar geslacht, leeftijd etc.? Hoe tevreden is men met het secundaire pakket?
  • Hoe zien de werknemers de invulling van de keuzemogelijkheden in het pakket secindaire arbeidsvoorwaarden? Welke keuzes zijn de meest/minst populaire? Wat te doen met keuzes in de uitbetaling van de bonus?
  • Welke concrete elementen hebben de sterkste impact op de tevredenheid over de secundaire arbeidsvoorwaarden?

Aan de slag: van onderzoek naar acties
Wat doen we nu met die resultaten uit dat onderzoek? Zijn er aandachtspunten die gelijk kunnen worden opgepakt? Een panel bestaande uit diverse stakeholders vertaalt de onderzoeksresultaten door naar concrete acties en praktijkvoorbeelden die ertoe moeten leiden dat secundaire arbeidsvoorwaarden “bekend en bemind worden”.

Wie mag je in het panel verwachten?

Raymond Wammes

Raymond Wammes is Director Compensation voor Coca-Cola Enterprises (CCE). Hij is in deze rol verantwoordelijk voor alle aspekten van het beloningsbeleid voor CCE  in heel Europa. Voordat hij in 2002 voor Coca-Cola Enterprises ging werken, was hij 18 jaar werkzaam bij Hewitt Associates, een van de grootste HR consulting firms. Met zijn actuariële achtergrond heeft Raymond de eerste 10 jaar van zijn loop baan gewerkt in advisering op het gebied van pensioenen en verzekerbare benefits.  

Chantal Geelhoed

Chantal Geelhoed is HR lead voor Aon Hewitt Nederland en is in deze rol verantwoordelijk voor het HR beleid en de HR processen binnen Aon Hewitt. In de 12 jaar dat zij werkzaam is binnen Aon Groep Nederland bekleedde zij diverse  andere HR rollen en was zij daarvoor werkzaam binnen Maatzorg, Ames Autobedrijf en Van Hecke. Haar achtergrond ligt in het HR vakgebied.  Ze ronde in 1999 de HBO opleiding Personeel en Arbeid af en in 2006 de Masteropleiding Strategy and Organisation aan de Open Universiteit. Chantal is voorzitter van de sectie HR Organisatie & Innovatie binnen de NVP.

Peter Kersten

Peter Kersten is sinds 1995 werkzaam bij de vakbond De Unie/Unie Services als specialist en adviseur op het werkterrein van functiewaardering en beloning. Hij treedt op als functiewaarderingsdeskundige  in beroepsprocedures en bij geschillen en heeft hij zitting in diverse (o.a. technische) overleg organen op dit specialistisch werkterrein in verschillende functies (o.a. Voorzitter van de Beroepscommissie Functiewaardering en- indeling Horeca, lid Commissie van Deskundigen KLM). Vanaf 1986 is hij werkzaam in diverse functies op het snijvlak van functie, formatie en financiën, o.a. als formatiemedewerker bij een universiteit en gemeente en laatstelijk als personeel & organisatie consulent. Peter is erelid van de BABF Beroepsvereniging Adviseurs Beloning- en Formatie Management).

Locatie

NRC Restaurant Café
Rokin 65, 1012 KK Amsterdam

Programma

14.30 Ontvangst
15.00 Aanvang
17.00 Afsluiting met drankje en hapje

Kosten

Deelname is gratis en beperkt tot 80 inschrijvingen (op volgorde van aanmelding).

Informatie & aanmelden

Schrijf in via onze online applicatie tool.

 

Meer weten?

Zin om samen met onze expert Xavier Baeten aan de slag te gaan met jouw beloningsbeleid? Schrijf je in voor onze opleiding Compensation & Benefits Management.

Toekomstige Events

13 okt

Experience Vlerick day Brussel

Categorie: Algemene infosessies


13 okt

MBA infosessie Brussel

Categorie: MBA infosessies


20 okt

Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus

Categorie: Algemene infosessies


25 okt

MBA infosessie Brussel

Categorie: MBA infosessies