Executive Remuneration Conference 2016

Categorie: Conferenties

Europese top executives:
Hoe en hoeveel worden ze betaald? Waarvoor worden ze betaald?

Bestuurdersvergoedingen in innovatieve kennisondernemingen

De economische psychologie der incentives onthuld

Het Executive Remuneration Research Centre (ERRC) van Vlerick Business School heeft een stevige reputatie opgebouwd op het vlak van executive reward management. Verder bouwende op de jaarlijkse traditie werd er ook dit jaar een diepgaand onderzoek gevoerd van de remuneratierapporten van ruim 700 beursgenoteerde bedrijven in 6 landen: België, Frankrijk, Duitsland, Nederland, het Verenigd Koninkrijk en (nieuw dit jaar!) Zweden. Door dit onderzoek kan u een blik werpen op het salaris van executives, de samenstelling van het pakket alsook het design van bonusplannen.

Op 7 december 2016 organiseren ERRC en GUBERNA de Executive Remuneration Conference waar Vlerick Professor Xavier Baeten - Directeur ERRC - u graag in primeur deze onderzoeksresultaten voorstelt. Vervolgens zoomt Professor Lugart Van den Berghe - Executive Director GUBERNA - verder in op bestuurdersvergoedingen in innovatieve kennisondernemingen. Naast een bespreking van de huidige beschikbare data wordt er echter ook een blik op de toekomst geworpen & komen de grootste uitdagingen binnen dit domein aan bod. Tot slot zijn wij verheugd om Professor Sandy Pepper - Department of Management, London School of Economics - als keynote spreker te mogen verwelkomen. Tijdens zijn uiteenzetting laat hij u kennismaken met de nieuwste ontwikkelingen binnen de economische psychologie van belonen.

Verbreed uw professioneel netwerk, verrijk uw kennis & schrijf u in voor de Vlerick/GUBERNA Executive Remuneration Conference op 7 december in Brussel. Deze conferentie richt zich tot Compensation & Benefits professionals, HR professionals, board members, academici, en iedere geïnteresseerde die graag op de hoogte blijft over de belangrijkste trends in executive remuneration.

Programma

09.30

Welcome coffee

10.00

Sharing and commenting executive remuneration data: what does the analysis of more than 700 remuneration reports learn?

Over the last years, the Executive Remuneration Research Centre has developed a strong tradition in gathering, analysing and synthesising data on executive remuneration throughout Europe (Belgium, Germany, France, UK, The Netherlands, Sweden).This presentation will provide the latest insights on executive remuneration in Belgium as well as the Netherlands within their European context.

This year, the centre has further refined its methodology to include data on bonus deferral, bonus pay-out, the design of long-term incentives as well as the classification of key performance indicators.

Xavier Baeten, Professor Reward & Sustainability, Vlerick Business School

11.00

Coffee break

11.30

Director's pay in Innovative Knowledge-based Enterprises

According to recent research from GUBERNA, a major challenge for Innovative Knowledge-based Enterprises is the remuneration of directors (executives as well as non-executives). Notwithstanding the recommendations of current best practice, there are strong grounds for allowing executives as well as non-executives to be compensated by some form of equity-based compensation. Discussing these proposals together with some further data analysis, we will shed some more light on how Belgian and European ICT and Biotech firms are compensating their non-executive and executive directors. It is interesting to learn to which extent their practices are deviating from more ‘traditional’ firms. And if deviating from governance recommendations, how are they explaining those practices? And do shareholders agree?

Prof. Dr. Lutgart Van den Berghe, Executive Director Guberna, Partner Vlerick Business School

12.15

Keynote: Unveiling the economic psychology of incentives: Do long-term incentive plans work?

Prof. Pepper will argue that the current assumptions underlying executive incentives are based on a flawed model of human behaviour. Based on this, he will identify four reasons why long-term incentive plans don’t work in the way that their proponents expect. He will examine the evidence and explain the implications of the latest research in this field.

Prof. Sandy Pepper, Professor of Management Practice – Department of Management, London School of Economics

13.00 Walking lunch

We kijken ernaar uit om u  te mogen verwelkomen!

Met vriendelijke groeten,

Prof Dr Xavier Baeten
Head Vlerick Reward Centre
Partner Vlerick Business School

Lutgart Van den Berghe
Executive Director GUBERNA
Partner Vlerick Business School

Guberna

 

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Toekomstige Events

20 dec

MBA infosessie Brussel

Categorie: MBA infosessies


16 feb

Spring ‘s binnen op onze Leuvense Campus

Categorie: Algemene infosessies


11 mrt

Experience Vlerick Day Ghent

Categorie: Algemene infosessies