Webinar: Het nieuwe teamontwerpen

Categorie: Webinar

Bij Het Nieuwe Werken gaat de aandacht nog te eenzijdig naar de individuele arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer. Het uitgangspunt hierbij is dat meer autonomie voor medewerkers - lees: hen tot op zekere hoogte zelf laten kiezen waar en wanneer (en hoe) ze hun werk doen - kan zorgen voor meer welzijn en efficiëntie. Een win-win dus. Maar in alle fuzz rond dat nieuwe werken wordt wel eens vergeten dat meer vrijheid voor individuele medewerkers net de samenwerking en coördinatie, zowel binnen als tussen teams, onder druk kan zetten. Als je mensen meer individuele vrijheid geeft in hun doen en laten, wordt het des te belangrijker om de principes van teamgericht samenwerken te versterken. Zo niet, riskeert het nieuwe werken tot veel nieuwe frustraties of zelfs tot verslechtering van de prestaties van een organisatie te leiden.

Deze webinar focust op hoe autonomie bij Het Nieuwe (Team)Werken in eerste instantie op niveau van het team (en niet op individueel niveau) dient te worden georganiseerd. Alles begint bij een goed organisatieontwerp, waarbinnen solide teams kunnen worden neergezet. Door het in kaart brengen en inzicht verwerven in de interafhankelijkheden tussen teams, functies en mensen, kunnen tijd en afstand (zowel geografisch als structureel) beter worden gemanaged. Het Nieuwe Organiseren en TeamOntwerpen als basis voor Het Nieuwe TeamWerken...

Klik hier voor meer informatie over het kennisplatform Het Nieuwe TeamWerken. 

De sprekers

Dr Seth Maenen en Lieven Eeckelaert

Seth heeft 13 jaar ervaring in onderzoek en begeleiding van organisaties in de zorg, overheid, IT, banken, industrie en contact centers. Sinds 2002 werkt en publiceert hij rond het thema samenwerken op afstand. Ook zijn doctoraatsproject (2010) ging over virtuele teams in de IT-industrie.

Lieven heeft 10 jaar ervaring in het adviseren van organisaties, met als voornaamste drive en focus: het ontwerpen van jobs en werkomgevingen waar mensen gemotiveerd, gezond en wel aan de slag kunnen blijven. Hij begon als preventieadviseur en ergonoom, en gaandeweg werd zijn interesse voor het ruimere arbeidsorganisatorische plaatje gewekt. Hij coördineert momenteel onder meer een IWT-project rond tijd- en plaatsonafhankelijk werken.

  

 

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Toekomstige Events

13 okt

Experience Vlerick day Brussel

Categorie: Algemene infosessies


20 okt

Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus

Categorie: Algemene infosessies


17 nov

Spring ‘s binnen op onze Brusselse Campus

Categorie: Algemene infosessies