Waarom deze opleiding?

U creëert en behoudt binnen uw organisatie vooral een toegevoegde waarde door een HR-beleid te ontwikkelen dat verder reikt dan de klassieke personeelsdomeinen. Deze opleiding biedt u de tools aan om uw credibiliteit als HR-professional te vergroten – in zowel lokale als internationale context – en om een strategische businesspartner in uw organisatie te worden. Deze opleiding heeft als doel u als HR-professional te ondersteunen in dit leerproces. Ze biedt een antwoord op al uw strategische vragen binnen HRM.

Naast deze strategische focus, biedt deze opleiding u een conceptuele toolbox aan die u in staat stelt de taal van de business te praten, waarde toe te voegen aan je organisatie als businesspartner en uw eigen performance als HR-professional te optimaliseren, binnen en buiten de grenzen van je HR-departement.

Wat is de meerwaarde van de opleiding 'Executive Master Class in Human Resource Management'?

  • U ontwikkelt een high-level expertise in alle strategische en operationele aspecten van HRM
  • U hebt inzicht in de samenhang tussen de HR-functie, de organisatie waarin u opereert en de maatschappelijke ontwikkelingen waaraan u onderhevig bent
  • U beschikt over een analysekader waarin u alle HRM-deeldomeinen kunt plaatsen
  • U beïnvloedt positief de toegevoegde waarde van de HR-functie door waarde toe te voegen aan uw organisatie
  • U voert een HR-project uit en heeft op die manier een directe impact op het HR-beleid van uw organisatie
  • U wordt Vlerick Alumnus en u krijgt toegang tot de activiteiten van de Alumni Executive Master Class in HRM

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
programmeadvisor@vlerick.com
Vind snel uw opleiding!

Met deze opleidingszoeker vindt u snel de opleiding die best bij u past.

Opleidingszoeker

Maak kennis met ons

Infosessies
06 jul
Spring ‘s binnen op onze Leuvense Campus
Categorie: Algemene infosessies

23 aug
Spring ‘s binnen op onze Brusselse Campus
Categorie: Algemene infosessies

06 sep
Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. Belgische HR-manager vaker betrokken bij bedrijfsstrategie

    De Belgische HR-manager evolueert steeds meer richting strategische business-partner van het bedrijf. Daarnaast trekken bedrijven minder vaak externen aan voor deze functie. Voor de evaluatie van medewerkers gaat de voorkeur overwegend naar het traditionele gesprek. Verloning gebeurt vaker op basis van individuele prestaties. Coaching en mentoring zitten in de lift als methodes voor verdere groei en ontwikkeling van medewerkers. En rekrutering via personeelsadvertenties ten slotte gaat in dalende lijn.
  2. Belgische, Nederlandse en Zweedse CEO’s verdienen minder dan hun Duitse, Franse en Britse collega’s

    Vooral het land waarin het bedrijf is gevestigd en de bedrijfsgrootte bepalen de remuneratie van CEO’s. De CEO’s van beursgenoteerde bedrijven in het VK en Duitsland worden het meest betaald; Belgische, Nederlandse en Zweedse CEO’s krijgen relatief minder. Ook de samenstelling van de remuneratiepakketten kent belangrijke verschillen: het variabel gedeelte is in Duitsland, Nederland en vooral in het VK relatief hoog; in België, Frankijk en Zweden ligt dat duidelijk lager. Verder bleek dat de best presterende bedrijven hun CEO’s niet méér betalen, maar dat ze wel vaker gebruik maken van aandelengerelateerde remuneratie.
Alle artikels