Docenten

Xavier Baeten

Prof. dr. Xavier Baeten 
Professor in Management Practice bij Vlerick Business School

Xavier is een expert in beloning met specifieke focus op hoe het beloningsbeleid organisaties kan helpen om hun strategie te realiseren en hoe dit kan leiden tot een concurrentievoordeel. Enkele van zijn expertisedomeinen zijn: total rewards, de bedrijfsstrategie aan het beloningsbeleid koppelen, beloningsstrategieën ontwikkelen, prestatiegericht belonen, beloningscommunicatie, leeftijdsbewust belonen en werknemersmotivatie. Hij slaat de brug tussen theorie en praktijk.
Dirk Buyens

Prof. dr. Dirk Buyens
Professor in HR en leiderschap bij Vlerick Business School

Dirk Buyens is een autoriteit op gebied van strategisch HR en brengt het beste uit u en uw organisatie naar boven wat betreft people management, carrièremanagement en organisatieontwikkeling. Hij heeft zowel verscheidene lesopdrachten als adviserende taken uitgevoerd voor onder andere het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, Siemens, Elsevier, Oracle, KBC, om er nog maar enkele op te sommen. Hij heeft meer dan 100 artikelen gepubliceerd in gerenommeerde tijdschriften en heeft verscheidene boeken of hoofdstukken geschreven over organisatieontwikkeling, carrièremanagement en managementvaardigheden in al zijn aspecten.

Koen Dewettinck

Prof. dr. Koen Dewettinck 
Professor in HR en leiderschap bij Vlerick Business School

Koen is een van Vlericks experts in het Centre for Excellence in Strategic Talent Management. Hij heeft een passie voor people performance, waaronder vooral voor motivatie, performance management en strategisch HRM. Rond motivatie en performantiemanagement werkte hij al samen met tal van openbare en privébedrijven, zoals Atlas Copco, BNP Paribas Fortis, Coca-Cola, ING, Randstad, de Vlaamse Overheid en de Belgische Federal Overheid.

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
programmeadvisor@vlerick.com
Vind snel uw opleiding!

Met deze opleidingszoeker vindt u snel de opleiding die best bij u past.

Opleidingszoeker

Maak kennis met ons

Infosessies
23 aug
Spring ‘s binnen op onze Brusselse Campus
Categorie: Algemene infosessies

06 sep
Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus
Categorie: Algemene infosessies

16 nov
Spring ‘s binnen op onze Leuvense Campus
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. Rekrutering en selectie belangrijkste performantie indicator van HR-afdelingen in België

    De hoofdprioriteit van de Belgische human resources afdelingen ligt nog steeds bij leiderschapsontwikkeling, rekrutering & selectie en talentmanagement. Dat blijkt uit de derde opeenvolgende jaarlijkse HR Barometerstudie van HR-consultancy bedrijf Hudson en Vlerick Business school. Dit jaar ging de HR Barometerstudie dieper in op de impact van het Belgische personeelsbeleid op de organisatie.
  2. Belgische HR-manager vaker betrokken bij bedrijfsstrategie

    De Belgische HR-manager evolueert steeds meer richting strategische business-partner van het bedrijf. Daarnaast trekken bedrijven minder vaak externen aan voor deze functie. Voor de evaluatie van medewerkers gaat de voorkeur overwegend naar het traditionele gesprek. Verloning gebeurt vaker op basis van individuele prestaties. Coaching en mentoring zitten in de lift als methodes voor verdere groei en ontwikkeling van medewerkers. En rekrutering via personeelsadvertenties ten slotte gaat in dalende lijn.
Alle artikels