Programma 2016

Agenda

9.00 Registratie en welkomstkoffie 
9.30 - 10.30 Openingskeynote
NOT-SO-BIG-DATA: WAAROM EVIDENCE-BASED LEADERSHIP IEDERS VERANTWOORDELIJKHEID IS
Rahaf Harfoush (Author, Speaker, Strategist, Digital Anthropologist)
10.30 - 11.00 Koffiepauze
11.00 - 12.30 Keuzesessie - kies 1 sessie uit 6 keuzes
12.30 - 14.00 Lunch
  Optioneel: neem deel aan een gesponsorde lunch & learn session tijdens de lunchpauze!
14.00 - 15.30 Keuzesessie - kies 1 sessie uit 6 keuzes
15.30 - 16.00 Koffiepauze
16.00 - 17.00 Afsluitende keynote
HOE OVERLEVEN EN SUCCESVOL BLIJVEN IN UITDAGENDE VERANDERENDE TIJDEN
Paul McGee (Author, Speaker, Performance Coach)
17.00  Receptie en networking

Sessies

Openingskeynote: NOT-SO-BIG-DATA: WAAROM EVIDENCE-BASED LEADERSHIP IEDERS VERANTWOORDELIJKHEID IS

Rahaf Harfoush (Author, Speaker, Strategist, Digital Anthropologist)

In deze essentiële keynote zal bestsellerauteur van New York Times en strateeg Rahaf Harfoush uitleggen hoe 'big data' geëvolueerd is tot een van de belangrijkste leiderschapskwesties van moderne ondernemingen. 

Rahaf benadrukt hoe trends zoals gegevensovervloed, hyperpersonalisering en een wereldwijd tekort aan talent ervoor gezorgd hebben dat het een topprioriteit is geworden om de juiste mensen te vinden en te behouden. Ze legt uit hoe bedrijven zoals Starbucks, UPS, Bank of America, Sprint en US Airways gegevens aanwenden om de prestaties te verbeteren, de rentabiliteit te verhogen en – het belangrijkste – een aangename werkcultuur te creëren.
Terwijl ze tal van praktische tools en inzichten biedt, zal Rahaf zich focussen op het belang om gegevens voor iedereen toegankelijk te maken – ongeacht sector, omvang, technische vaardigheden of budget. Succesvolle bedrijven in de hedendaagse snelle economische omgeving zullen bedrijven zijn die gegevens aanwenden om hun organisaties te transformeren en het potentieel van hun mensen optimaal te ontplooien. Wordt u één van hen?

AFSLUITENDE keynote: HOE OVERLEVEN EN SUCCESVOL BLIJVEN IN UITDAGENDE VERANDERENDE TIJDEN

Paul McGee (Author, Speaker, Performance Coach)
Tijdens deze interactieve en leuke sessie zal Paul McGee bogen op 25 jaar samenwerking met organisaties over de hele wereld. Hij zal zich focussen op de manier waarop we de meest efficiënte ingesteldheid kunnen ontwikkelen om te blijven omgaan met de niet-aflatende veranderingen waarmee we allemaal geconfronteerd worden – zowel nu als in de toekomst. Hij zal de banaliteit van het positivisme overstijgen en praktische strategieën aanreiken die u onmiddellijk kunt toepassen, zowel in uw professioneel als in uw persoonlijk leven. Bereid u voor om geëntertaind en geïnspireerd te worden, maar ook om praktische tools en inzichten mee te nemen die u zullen helpen om te overleven en succes te boeken.

ochtendsessies

DANCING WITH WOLVES
Learn from academia
A new view on managing intercultural conflict. (EN)
Prof Smaranda Boros, Vlerick Business School
Prof Ralf Wetzel, Vlerick Business School

 

THE HR BUSINESS PARTNER MODEL
Learn from academia

20 years later - lessons learned (EN)
Prof Dirk Buyens, Vlerick Business School

 

GEVANGEN TUSSEN HAMER EN AAMBEELD
Learn from practice

Is er nog een toekomst voor sociaal overleg? (NL)
Prof Katia Tieleman, Vlerick Business School
Werner Verlinden, Directeur Personeels- en organisatiebeheer Eandis
Virginia Geeraerts, Diensthoofd verloning Eandis

 

TEAM-BASED PAY: ONBEKEND MAAKT ONBEMIND?
Learn from practice

Een zoektocht naar een nieuw elan voor variabele beloning. (NL)
Prof Xavier Baeten, Vlerick Business School
Martin van Leeuwen, International Reward and Mobility Specialist, TP Vision

 

BIJ TOPSPORT MAKEN DETAILS HET VERSCHIL
Learn from experts
Hoe het menselijk potentieel optimaliseren. (NL)
Prof Herman Van den Broeck, Vlerick Business School
Ivan De Witte, Voorzitter KAA Gent
Bart Verhaeghe, Voorzitter Club Brugge

 
HOW TO BUILD SUSTAINABLE CAREERS IN YOUR COMPANY
Learn from each other
Help employees own their careers and get managers to support career development. (EN)
Prof Monique Valcour, Professional Coach, Keynote Speaker, Executive Educator
 

namiddagsessies

CHANGING THE WAY YOU LOOK AT CHANGE
Learn from academia

The 6 batteries: an integrative model for implementing change. (EN)
Prof Peter De Prins, Vlerick Business School
Prof Kurt Verweire, Vlerick Business School

 

ANCIËNNITEIT
Learn from academia
Beschouwingen over een beladen begrip. (NL)
Prof Luc Sels, KULeuven

 

ZELFSTURING BINNEN ORGANISATIES 
Learn from practice
Wat met HR? (NL)
Prof Koen Dewettinck, Vlerick Business School
Danielle Van Landuyt, Directeur Personeel Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen
Bie De Backer, Directeur HR Durabrik Group
Ilse Heylens, HR Director, Lidl Belgium & Luxemburg

 

CULTUUR DIE INNOVATIE BOOST
Learn from practice
Steel (met trots) van Google. (NL)
Prof Dirk Buyens, Vlerick Business School
Edward Boute, Head of Google for Work Belgium & Luxemburg, Google

 

TO CO-CREATE OR NOT TO CO-CREATE?
Learn from experts
It's not a question anymore, it's a must... The why and how of this challenge for all of us! (EN)
Prof Herman Van den Broeck, Vlerick Business School
Lisette Oosterbroek, Change Catalyst, KPN
Massimo Bandecchi, Head of Systems and Conc. Engineering sect, ESA

 
RESOLVING CONFLICTS AT WORK
Learn from each other

A new mediation role for HR? (EN)
Prof Barney Jordaan, Vlerick Business School
 

Sponsored Lunch & Learn sessions

AG Insurance, supporter van het leven van onze medewerkers

door:
Inke Daems, Head of Business HR & Talent, Ag Insurance

"Investeren in menselijk kapitaal verhoogt het plezier om te werken, het welzijn en de productiviteit. Uiteindelijk wint onze organisatie erbij op het vlak van snelheid en efficiëntie. Bovendien wordt de service aan de klanten er alleen maar beter door." (Raphaël Copis – Communication & HR Director)

AG Insurance heeft al heel wat initiatieven genomen om het welzijn van zijn medewerkers te verbeteren. We vinden het erg belangrijk dat je je goed voelt op kantoor, dat elke medewerker met plezier komt werken. Supporter van het leven van onze medewerkers omvat een reeks initiatieven die willen helpen om zich zo goed mogelijk te voelen, zowel op het werk als daarbuiten.