Waarom deze opleiding?

Een groeiende KMO leiden is geen sinecure. Medewerkers aansturen, onderhandelen met leveranciers, de belangrijkste klanten opvolgen, besprekingen met accountants en banken… het slorpt u helemaal op.

Daardoor is er amper tijd voor de belangrijke vragen. Werk ik met de juiste leveranciers? Welke klanten zijn rendabel? Welke informatie moet ik opvolgen om mijn bedrijf te managen? Waar wil ik staan over 5 of 10 jaar? Hoe zal mijn organisatie er dan uitzien? Hoe maak ik mijn bedrijf minder afhankelijk van mezelf? Wat betekent innovatie voor mijn bedrijf? Hoe kan ik het beste groeien? Wat mag dat kosten?

Er zijn weinig mensen waarmee u uw plannen en problemen kunt bespreken. Wat u moet doen, is even afstand nemen van uw bedrijf en in de spiegel kijken.

  • U leert hoe u uw medewerkers minder afhankelijk kan maken van uzelf door te werken aan, in plaats van in uw bedrijf
  • U zal onder begeleiding van een panel met experten uw bedrijf analyseren en keuzes maken voor de toekomst op basis van een degelijke methodiek 
  • Het netwerken rond inhoud, samen met de collega’s in de opleiding, geven u een antwoord op uw vragen over uw ondernemerschap 
  • U treedt toe tot het uitgebreide netwerk van de Vlerick Alumni

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
programmeadvisor@vlerick.com
Vind snel uw opleiding!

Met deze opleidingszoeker vindt u snel de opleiding die best bij u past.

Opleidingszoeker

Maak kennis met ons

Infosessies
02 jun
Spring ‘s binnen op onze Brusselse Campus
Categorie: Algemene infosessies

08 jun
Experience Vlerick Day Ghent
Categorie: Algemene infosessies

21 jun
Vlerick Experience Day Amsterdam
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. Vlaamse ondernemers zien het als hun taak bij te dragen aan een betere maatschappij

    Het imago van ondernemerschap in Vlaanderen kan heel wat beter, zeker in vergelijking met omliggende landen. Daarom start Agentschap Innoveren & Ondernemen van de Vlaamse overheid met de steun van Flanders DC, Voka en Unizo een meerjarige campagne, die aantoont dat de drijfveren van ondernemers in Vlaanderen divers en herkenbaar zijn, en dat ze vaak ondernemen om een positieve impact te hebben op hun eigen leefwereld of de maatschappij in het algemeen. De campagne is gebaseerd op de allereerste wetenschappelijke studie over de maatschappelijke dimensie van ondernemerschap in Vlaanderen.
  2. Slechts 2 op 5 oprichters van jonge scale-ups keren zichzelf verloning uit

    De meerderheid van de Belgische scale-ups werden opgericht door een team, meestal met 2 personen die mekaar goed kennen. Ze bekleden vaak een functie op C-niveau waarbij het CEO-schap soms gedeeld wordt. Hun verloning bestaat vooral uit aandelen en cash, waarbij aandelen zeker in de beginjaren de belangrijkste vorm van verloning uitmaken. Slechts 2 op 5 oprichters van jonge scale-ups keert zichzelf iets van verloning uit. Slechts de helft van de scale-ups sluit bij de start dynamische aandelenovereenkomsten over wat te doen wanneer een oprichter het bedrijf verlaat of een andere rol op zich neemt.
Alle artikels