Partnernieuws

331 resultaten Aantal resultaten per pagina
  1. NEW

    Negotiation Intelligence binnen Eandis

    Datum :

    De energiesector is een dynamisch speelveld. Voor een grote Belgische speler als Eandis is het belangrijk om zich wendbaar op te stellen. “Snel kunnen reageren en doordacht anticiperen, daar gaat het om. Ook bij onderhandelingen speelt dat een cruciale rol, zo bewijzen de resultaten van ons Prime Foundation Partnership binnen het Centre for Negotiation Intelligence®. De komende drie jaar willen we dit overlegmodel uitdiepen en uitdragen naar al onze interne en externe stakeholders”, aldus Werner Verlinden, HR Directeur van Eandis.

  2. NEW

    Interpolis: hoe word je de transparantste en betrouwbaarste verzekeringsmaatschappij

    Datum :

    Interpolis is een Nederlandse verzekeringsmaatschappij die zowel levens- als schadeverzekeringen aanbiedt, en ook actief is in de gezondheidssector. In het begin van de jaren negentig kreeg Interpolis af te rekenen met zware financiële problemen en stond het bedrijf er slecht voor. De ommezwaai kwam er in 1994. De casestudy gaat dieper in op de transformatie die de verzekeringsmaatschappij sindsdien onderging. Hij toont hoe het management een strategie op poten zetten die gebaseerd is op openheid, transparantie, duidelijkheid en vertrouwen: verzekeringen zijn nu ‘kristalhelder’.

  3. NEW

    “Ook HR moet meer accountable worden”

    Datum :

    Ivan De Witte en Marion Debruyne over de uitdagingen van HR naar aanleiding van het hernieuwde Chair Partnership met Hudson: “Een HR-manager die future-proof wil zijn, kan leren van zijn financiële collega, de CFO, die zijn silo een tijd geleden al heeft moeten doorbreken. Want ook HR moet meer accountable worden.”

  4. Helft Belgische werknemers weet niet hoeveel aanvullend pensioen ze ontvangen

    Datum :

    Hoewel het besef rond het belang van een aanvullend pensioen stilaan algemeen verspreid is, wordt het bedrag dat de werkgever jaarlijks stort, sterk overschat. Meer dan 1 op 2 werknemers (54 %) heeft zelfs geen idee welke bijdrage zijn werkgever stort in deze zogenaamde tweede pensioenpijler. Meer en heldere communicatie is dus een belangrijk werkpunt, en die willen de werknemers vooral digitaal en via één centraal platform. Dit blijkt uit een onderzoek van Vlerick Business School en AG Insurance.

  5. Gebundeld transport: goedkoper en milieuvriendelijker

    Datum :

    “We kunnen niet meer wachten”, zegt professor Robert Boute. “Bedrijven staan onder druk om onze bestellingen steeds sneller te leveren. Het gevolg laat zich raden: er wordt heel wat lucht getransporteerd. Verschillende studies hebben uitgewezen dat een op de vier vrachtwagens leeg rondrijdt, en de niet-lege zijn maar voor 57% gevuld. Dat kan en moet beter. Wij hebben een tool ontwikkeld waarmee bedrijven hun transport veel efficiënter kunnen maken.”

  6. Slechts 2 op 5 oprichters van jonge scale-ups keren zichzelf verloning uit

    Datum :

    De meerderheid van de Belgische scale-ups werden opgericht door een team, meestal met 2 personen die mekaar goed kennen. Ze bekleden vaak een functie op C-niveau waarbij het CEO-schap soms gedeeld wordt. Hun verloning bestaat vooral uit aandelen en cash, waarbij aandelen zeker in de beginjaren de belangrijkste vorm van verloning uitmaken. Slechts 2 op 5 oprichters van jonge scale-ups keert zichzelf iets van verloning uit. Slechts de helft van de scale-ups sluit bij de start dynamische aandelenovereenkomsten over wat te doen wanneer een oprichter het bedrijf verlaat of een andere rol op zich neemt.

  7. Werkgevers willen strategisch potentieel groeps- en hospitalisatieverzekeringen beter benutten

    Datum :

    Extralegale voordelen raken steeds meer ingeburgerd op de arbeidsmarkt. Toch zien de werkgevers nog heel wat opportuniteiten om die populariteit via een betere communicatie te valoriseren in hun HR-beleid, met name voor het pakket aanvullend pensioen en gezondheidszorgen. Steeds meer werkgevers willen deze types extralegale voordelen in de toekomst ook flexibeler kunnen invullen. Dat zijn de voornaamste conclusies van een studie die AG Insurance in samenwerking met Vlerick Business School uitvoerde en waaraan meer dan honderd Belgische werkgevers deelnamen.

  8. De nieuwe verzekering: klaar voor plug & play?

    Datum :

    De digitale transformatie heeft ook gevolgen voor verzekeringen. Verzekeraars moeten zichzelf heruitvinden en een pak sexyer worden. Bjorn Cumps, professor Digital Banking, geeft commentaar bij de belangrijkste bevindingen uit een onderzoek dat gehouden werd door onze Chair Partner Accenture.

  9. Hoog tijd voor ‘Utopian thinking’

    Datum :

    “Willen we onze Belgische gezondheidszorg behouden, dan moeten alle actoren samen willen streven naar een ideaaloplossing, net zoals Thomas More in ‘Utopia’ 500 jaar geleden.” Het is ook waarom MSD zich opnieuw engageert in een Knowledge Partnership.

331 resultaten Aantal resultaten per pagina

De school in één oogopslag?

Bekijk alles wat we te bieden hebben: onze opleidingen, onze referenties, onze professoren, onze alumni, onze partners, …