Managementopleidingen in Human Resource Management

Intensieve opleidingen

Een intensieve, langlopende opleiding aan Vlerick Business School schetst een grondige theoretische en conceptuele achtergrond over Human Resource Management. Vanuit hun veelvuldige contacten met de bedrijfswereld, slagen onze professoren er perfect in de brug te slaan naar uw dagelijkse praktijk. De nieuwste technieken en inzichten komen uitgebreid aan bod. Een intensieve, langlopende opleiding vereist een minimum van drie jaar ervaring in Human Resource Management.

Executive Master Class in Human Resource Management

Duur: 29 dagen
Taal: Nederlands
Start: 01/10/2013

Kortlopende opleidingen

Onze kortlopende opleidingen focussen op de relevantste thema’s in een bepaald managementgebied. Een kortlopende opleiding varieert van 1 tot 10 dagen, afhankelijk van het thema.

Vlerick HR Day

Duur: 1 dag
Taal: Engels
Start: 12/06/2013

Global Reward Management Programme

Duur: 11 dagen
Taal: Engels
Start: 22/01/2014

Compensation and Benefits Management

Duur: 4 dagen
Taal: Nederlands
Start: 12/05/2014

Strategisch HRM

Duur: 4 dagen
Taal: Nederlands
Start: 24/04/2014

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Rian De Bruycker
Tel + 32 9 210 92 99
rian.debruycker@vlerick.com
Skype  Rian_Vlerick
Vind snel uw opleiding!

Met deze opleidingszoeker vindt u snel de opleiding die best bij u past.

Opleidingszoeker

Maak kennis met ons

Infosessies
30 mei
Spring ‘s binnen op onze Brusselse Campus
Categorie: Algemene infosessies

01 jun
Experience Vlerick Dag Gent
Categorie: Experience Vlerick Days

03 jun
Experience Vlerick Avond Brussel
Categorie: Experience Vlerick Days

Ontmoet onze docenten

Dirk Buyens
Prof. dr. Dirk Buyens, kerndocent in HRM opleidingen

Vlerick-expertise in Human Resource Management

  1. “Het blijft een hele uitdaging om openstaande vacatures in te vullen”

    De wereld van rekrutering en selectie is volop in beweging. De arbeidsmarkt wordt alsmaar krapper en de beschikbare kandidaten stellen andere vragen dan vroeger. Een onderzoek naar nieuwe tendensen op het vlak van selectie en rekrutering aan Vlerick Business School in opdracht van Federgon bracht de belangrijkste uitdagingen voor de toekomst in beeld.

  2. Flexibele verloning vanuit het perspectief van een strategisch verloningsbeleid

    Dit artikel brengt meer duiding bij de conclusies van een bevraging in België en Nederland. Daarbij werd vanuit een visie van strategische verloning onderzocht hoe gangbaar het gebruik van flexibele verloningsstelsels is en welke zichtbare resultaten er zijn. Flexibele afspraken rond verloning (bv. Flexibele stelsels voor extralegale voordelen) bestaan al sinds de jaren ’70. Om bedrijven echter te helpen de klik te maken van ‘best practice’ naar ‘best fit’ is het nodig om dit vanuit een perspectief van strategische verloning te bekijken.
Alle artikels