Inge De Clippeleer

Vanuit haar passie voor de ontwikkeling van mensen bouwde Inge haar expertise op rond zelfmanagement en carrièremanagement. In haar executive coaching en lessen wil ze een verschil maken in het leven van anderen door hen bewust te maken van hun potentieel en hun unieke signatuur, voor zichzelf, voor anderen én voor hun organisatie. Ze wil mensen scherpe inzichten meegeven die een boost kunnen betekenen voor hun persoonlijke ontwikkeling en hun carrière, en wil organisaties ondersteunen in het uitbouwen van praktijken die carrières en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers faciliteren.

Ruggengraat hiervoor zijn de onderzoeksprojecten die ze uitvoert voor organisaties en het onderzoek dat ze uitvoert voor het Centre for Excellence in Career Management, waarvoor ze verantwoordelijk is. Ze werkte reeds nauw samen met Atlas Copco, AGC, Elia, Randstad, ING, AG Insurance, SAS Institute, en vele anderen. Ze kan bouwen op internationale leservaring, voornamelijk binnen Europa en in Rusland.



Expert in
Personeelsbeleid
Carrièremanagement
Leiderschap
Zelfmanagement
Teammanagement
Professionele managementvaardigheden
Persoonlijke ontwikkeling via coaching

Profiel

Inge De Clippeleer is lector aan Vlerick Business School en werkt als doctoraatsstudent in de Area People & Organisation. Ze studeerde af als licentiate in de Pedagogische Wetenschappen aan Universiteit Gent. Haar interesses focussen hoofdzakelijk op zelfmanagement, loopbaanmanagement, team management en professionele managementvaardigheden. Samen met Prof. dr. Dirk Buyens is ze verantwoordelijk voor het Centre for Excellence in Career Management.

Ze heeft internationale leservaring, voornamelijk binnen Europa en in Rusland, en is lesgever in het geaccrediteerde European Human Resources Management Programme, een programma dat loopt in samenwerking met onder andere EM Lyon en Copenhagen Business School. Naast haar lessen en onderzoek is ze carrièrecoach voor onze MBA studenten en executive coach in de managementopleidingen.

 

Publicaties

Articles in refereed journals with impact

  • De Stobbeleir K. De Clippeleer I. Canniels M. Goedertier F. Deprez J. De Vos A. Buyens D.  forthcoming. The inside effects of a strong external employer brand: how external perceptions can influence organizational absenteeism rates. International Journal of Human Resource Management,

  • Caniels M. De Stobbeleir K. De Clippeleer I.  2014. The antecedents of creativity revisited: a process perspective. Creativity and Innovation Management, 23(2): 96-110.

  • De Vos A. De Clippeleer I. Dewilde T.  2009. Proactive career behaviors and career success during the early career. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 82(4): 761-777.

Articles in other (un)refereed journals

  • De Clippeleer I. De Stobbeleir K.  2010. Creativiteit in organisaties: zes ingrediënten die bijdragen aan het succesverhaal. Over.Werk, 20(2): 125-130.

  • De Clippeleer I.  2010. Zelfmanagement: waarom greep je naast die promotie. HR Magazine, 16(165): 64-66.

  • De Clippeleer I.  2009. De quick wins paradox. HR Magazine, 15(156): 57-59.

Conference Presentations

  • Canniëls D. De Stobbeleir K. De Clippeleer I. Buyens D. Goedertier F.  2014. How the internal and external employer image affect absenteeism. Paper presented at Annual Meeting of the Academy of Management, August 1-5, Philadelphia, United States.

  • Claus C. De Clippeleer I. De Stobbeleir K. Dewettinck K.  2011. Antecedents of Creativity: The Differential Impact on the Phases of the Creative Process.. Paper presented at 15th conference of the European Association of Work and Organizational Psychology, May 25-28, Maastricht, the Netherlands.

  • De Stobbeleir K. De Clippeleer I. Goedertier F. Buyens D. Deprez J.  2011. In the Eye of the beholder: the impact of the match between the internal and external employer image on employer trustworthiness. Paper presented at 15th conference of the European Association of Work and Organizational Psychology, May 25-28, Maastricht, the Netherlands.

  • Peeters E. De Clippeleer I. De Stobbeleir K.  2011. Linking learning goal orientation to creativity at work: the role of employee proactivity. Paper presented at 15th European Congress on Work and Organizational Psychology (EAWOP), May 25-28, Maastricht, the Netherlands.

  • De Stobbeleir K. De Vos A. Goedertier F. Deprez J. De Clippeleer I.  2011. Which employers are trustworthy? The impact of the match between the external and internal employer image on perceived trustworthiness of employers.. Paper presented at 15th European Congress on Work and Organizational Psychology (EAWOP), May 25-28, Maastricht, the Netherlands.

  • De Clippeleer I. De Vos A.  2009. Dream versus reality: a longitudinal study of graduates' psychological contract expectations and experiences during the early career and the relationship with employee outcomes. Paper presented at 14th European Association of Work and Organizational Psychology, May 13-16, Santiago de Compostella, Spain.

  • De Clippeleer I. De Stobbeleir K. Dewettinck K. Ashford S. J.  2009. From Creativity to Success: Barriers and Critical Success Factors in the creative process. Paper presented at 6th International Conference of the Dutch HRM Network, November 13-14, Amsterdam, the Netherlands.

  • De Clippeleer I. De Stobbeleir K. Dewettinck K. Ashford S. J.  2009. From Creativity to Success: Barriers and Critical Success Factors in the Successful Implementation of Creative Ideas. Paper presented at European Conference on Creativity and Innovation (ECCI XI), October 28-30, Brussels, Belgium.

  • De Clippeleer I. De Stobbeleir K. Dewettinck K.  2009. From creativity to success: the role of the employee proactivity in the creative process. Paper presented at Academy of Management annual conference, August 6-11, Chicago, Illinois, United States.

Research reports

  • De Clippeleer I. De Vos A. Van Laere K. Meganck A. Buyens D.  2012. Career focus tool (English version). Centre for Excellence Career Management. (51 p.)

  • Willemse I. De Clippeleer I. Buyens D.  2012. The career perspective of graduates. Update 2012. Centre for Excellence Career Management. (33 p.)

  • De Clippeleer I. De Vos A. Van Laere K. Meganck A. Buyens D.  2012. Career focus tool (young graduates). Centre for Excellence Career Management. (51 p.)

  • De Clippeleer I. De Vos A. Van Laere K. Meganck A. Buyens D.  2012. Career focus tool (Dutch version). Centre for Excellence Career Management. (51 p.)

  • De Clippeleer I. De Stobbeleir K. Dewettinck K. Ashford S. J.  2009. From Creativity to Success: Barriers and Critical Success Factors in the Successful Implementation of Creative Ideas. Flanders DC. (58 p.)

  • De Clippeleer I. Meganck A. De Vos A. Buyens D.  2008. The career perspective of graduates: update 2008. 

Vlerick working papers