Oudere werknemers individueel opleiden is de sleutel tot succes

Onderzoek naar de opleidingsbehoeften van 45-plussers toont aan dat individuele opleidingen ervoor zorgen dat oudere werknemers langer willen werken. We weten allemaal dat we langer zullen moeten werken om het sociale zekerheidssysteem in stand te houden. Maar hoe zorgen we ervoor dat oudere werknemers gemotiveerd blijven om te werken tot aan de pensioenleeftijd? Dat opleidingen hiertoe de sleutel is, is geen verrassing. Wat we nu wel weten, is dat opleidingen dikwijls hun doel missen omdat ze niet aangepast zijn aan de individuele behoeften en verwachtingen van deze doelgroep.

U vindt de Engelstalige versie van het artikel hier: 'Individualised Training is the Key to Keeping Older Employees Working Longer'

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times Economist Intelligence Unit