Zoeken op tag

4 resultaten Aantal resultaten per pagina
1
  1. Ethische investering

    Het geld grijpen of weglopen?

    Het onderzoek naar ondernemerschap richtte zich grotendeels op de manier waarop investeerders van risicokapitaal ondernemers en hun bedrijven evalueren om doeltreffende investeringsbeslissingen te nemen. Een nieuwe studie naar de investering van risicokapitaal vanuit het oogpunt van de ondernemer toont nu aan dat naast de diensten met meerwaarde die de investeerder biedt en het succes dat de investeerder in het verleden heeft geboekt, zijn/haar morele reputatie van doorslaggevend belang voor de beslissing van de ondernemer om al dan niet samen in zee te gaan.

  2. businessangel

    Vertrouwen tussen businessangels en ondernemers: de positieve en negatieve kanten

    Businessangels spelen een belangrijke rol bij het leveren van startkapitaal aan bedrijven. Het wederzijdse vertrouwen tussen de investeerder en de ondernemer is al even belangrijk als het succes van deze bedrijven. Een gezamenlijk onderzoek van de Universiteit Maastricht en Vlerick Business School ging na hoe de gepercipieerde vertrouwensband tussen businessangels en ondernemers de door de businessangel gepercipieerde prestaties van het bedrijf beïnvloedt. Het onderzoek is gebaseerd op enquêtes bij toonaangevende ondernemers en businessangels in 54 Belgische bedrijven.

  3. Private equity

    Private Equity, HRM en werkgelegenheid - het debat in evenwicht

    Bij discussies over private-equitypraktijken raken de gemoederen vaak snel verhit: voorstanders voeren aan dat private-equitytransacties waarde creëren, en tegenstanders schilderen private-equitybedrijven af als 'haaien' die uit zijn op gemakkelijke winst ten koste van de werknemers. Mike Wright, Nick Bacon, Rod Ball en Miguel Meuleman bieden een meer evenwichtig en systematisch beeld van de arbeidsrelaties binnen een private-equitycontext.

  4. Vitaliteit

    Op zoek naar een blauwdruk voor ondernemende geesten

    Ondernemers hebben wellicht een aantal gemeenschappelijke kenmerken en cognitieve stijlen. Maar hoe uniek zijn die? En kunnen we die aanleren? Deze paper biedt werkgevers en investeerders een aantal nieuwe inzichten.

1
4 resultaten Aantal resultaten per pagina