Centre for Excellence in Strategic Rewards

Waarom een Centre for Excellence in Strategic Rewards?

Het Centre for Excellence in Strategic Rewards is een uniek kennisplatform dat praktijkrelevant onderzoek verricht rond strategisch belonen. Daarnaast functioneert het centrum ook als een belangrijk netwerk waar deelnemende organisaties ideeën, ervaringen, etc. delen.

De missie van het Centre for Excellence in Strategic Rewards bestaat erin de leden te ondersteunen bij de uitwerking van de strategische dimensie van hun reward management. Belangrijke business drivers en werknemersverwachtingen worden in rekening gebracht om zo effectievere beloningsrichtlijnen en –praktijken te ontwikkelen. Dit zou organisaties in staat moeten stellen om een beloningsbeleid te ontwikkelen die gealigneerd is met de externe en interne bedrijfscontext.

Geschiedenis

Het Centre for Excellence in Strategic Rewards is er gekomen in navolging, en ter uitbreiding, van de Research Roundtable ‘Employee Benefits’ dat werd opgericht in 1996. Tijdens deze roundtable werd duidelijk dat compensation & benefits een centrale rol speelt bij strategie implementatie. Om deze reden, verbreedde de Research Roundtable zijn focus en evolueerde naar het Strategic Rewards Research Centre in 2000. Een aantal jaar later in 2009 werd het centrum geüpgraded tot het Centre for Excellence in Strategic Rewards. Dit ‘Centre for Excellence’ - kwaliteitslabel legt het centrum hoge kwaliteitsstandaarden op in termen van onderzoeksoutput, klantentevredenheid en financiële prestaties.

Objectieven van het Centre for Excellence in Strategic Rewards

Het Centre for Excellence in Strategic Rewards ontwikkelde in de loop van de jaren expertise in verschillende domeinen van strategisch belonen. We gebruiken deze expertise om onze partners en leden volgende voordelen aan te bieden:

  • Toegang tot en deelname in onderzoeks- en kennisontwikkeling
  • Kennisverspreiding door workshops, focus groepen, nieuwsbrieven, etc.
  • Platform voor ervaringsuitwisselingen

Daarnaast volgen we de huidige trends en evoluties van dichtbij om onze partners en leden te ondersteunen in de ontwikkeling van de beloningsrichtlijnen van de toekomst. Het is de unieke combinatie van praktijkrelevante kennis gebaseerd op academische theorieën dat ervoor zorgt dat wij de geprefereerde partner zijn bij onze leden.

Expertise binnen het Centre for Excellence in Strategic Rewards

Het Centre for Excellence in Strategic Rewards voert onderzoek naar volgende thema’s: vertaling van de bedrijfscontext (o.a. institutionele context, bedrijfsstrategie, cultuur) naar beloningssystemen; beloningsstrategie; prestatie gedreven beloning- en bonussystemen; reward communicatie; non-financials; internationaal belonen; flexibele beloningsvormen; work-life richtlijnen; employee benefits. Daarnaast heeft het centrum specifiek aandacht voor zowel de end-of-career problematiek als de rol van belonen in het motiveren van de verschillende generaties op de werkplek. We benaderen deze thema’s vanuit het Vlerick Strategic Reward model, voorgesteld in onderstaande figuur.

Strategic Reward Model

Partners & Leden

Prime foundation Partners
   
Knowledge Partner

Terbeke logo 

Other members
  • AB Inbev
  • AGC Glass Europe
  • AG Insurance
  • Allianz
  • Allnex Belgium
  • Atos Worldline Belgium
  • AXA
  • Barco
  • Bekaert
  • Belfius
  • BNP Paribas Fortis
  • Carglass
  • Claeys & Engels
  • Colruyt
  • Delhaize
  • D'Ieteren
  • Eandis
  • Elia
  • Eternit
  • Ethias
  • Euroclear
  • Fluxys
  • GSK Biologicals
  • ING
  • Janssen Pharmaceutica/
    Johnson & Johnson
  • KBC
  • KPMG

 

  • Mobistar
  • Nationale Bank van België
  • Ores
  • Proximus
  • Randstad Belgium
  • Securex
  • Sibelga
  • Spadel
  • Tessenderlo Group
  • Total
  • Toyota Motor Group
  • Umicore
  • Vanbreda Risk & Benefits
  • VITO

Kennis in actie

Benieuwd naar de leerlessen voor uw bedrijf uit ons laatste onderzoek? Lees onze recentste artikels!

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times Economist Intelligence Unit