HR Barometer

Voor het tweede jaar op rij, hebben Vlerick Business School en Hudson de HR barometer gelanceerd rond trends en uitdagingen in HRM in Belgische organisaties. De barometer verkent de HR prioriteiten van leidinggevende bedrijven en de verschuivingen in deze HR prioriteiten na verloop van tijd.

De HR barometer is een jaarlijks initiatief en bestaat uit 2 delen. Het eerste deel focust op het strategische belang van verschillende HR praktijken en policies om zo de verschuivingen in deze prioriteiten te verkennen. Het tweede deel onderzoekt een heet hangijzer in HR. Voor deze editie hebben we de ontwikkeling van leiderschap onder de loep genomen.

Dit rapport geeft u een overzicht van de belangrijkste resultaten van de studie in 2016 en de wijzigingen vergeleken met het rapport van 2015, gebaseerd op een kwantitatieve analyse van de HR prioriteiten van leidinggevende Belgische organisaties. We hopen dat dit rapport u interessante en nuttige inzichten geeft. De resultaten van de HR barometer 2016 kan u vinden door de link hieronder te volgen.

Download the HR Barometer 2016

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times