Grijp deze opportuniteit: Neem deel aan het Leading Across Silos Onderzoeksproject

Het Vlerick Centre for Agile organisaties lanceert een praktijkgericht onderzoeksproject rond cross-silo samenwerking in organisaties en de impact van leiderschapsgedrag op de bereidheid van werknemers om over te gaan tot cross-silo samenwerking en uiten van hun ideeën.

Bedrijven die met een minimum van 50 managers (en de managers van deze managers, en medewerkers) deelnemen, ontvangen het volgende:

  • een feedback rapport rond de bereidheid tot cross-silo samenwerking in de organisatie 
  • een presentatie van 1u rond de resultaten (met een benchmark tov andere organisaties) 
  • een white paper met betrekking tot cross-silo samenwerking (lente 2017)

Indien u een lagere response rate hebt dan 50 managers (en hun medewerkers en N+1), dan zal u het feedback rapport van uw organisatie en een white paper ontvangen met de algemene resultaten.

Deelname is gratis. De investering die wordt gevraagd van HRM is beperkt tot ongeveer 2u:

  • Het invullen van een template met de contactgegevens van de mensen die we kunnen bevragen in uw organisatie. Gezien we role modelling effecten willen onderzoeken, vragen we u zowel 50 managers te selecteren, als de supervisors van deze managers, als de medewerkers. 
  • Het versturen van een korte e-mail naar de geselecteerde respondenten, om hen over de studie te informeren.

Vlerick zorgt voor de data collectie, de reminders en de rapportering.

De online vragenlijsten zullen beschikbaar zijn in het Engels, Frans en Nederlands. Het invullen ervan zal ongeveer 20 minuten in beslag nemen.

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times