Religieuze beleggers met actief aandeelhoudersengagement kunnen bedrijven aanzetten tot meer verantwoord ondernemen

Resultaten uit het onderzoeksrapport ‘Believers in the Boardroom: religious organisations and their shareholder engagement practices

Volgens een nieuw onderzoek door Vlerick Leuven Gent Management School i.s.m. de International Interfaith Investment Group 3iG en de Spaanse ESADE Business School kunnen religieuze instellingen ondernemingen beïnvloeden door zich actief te engageren als aandeelhouder.

Hoewel vele instellingen vinden dat ze te klein zijn om de sociale en milieugebonden praktijken van een onderneming echt te veranderen, werden er toch al een aantal successen genoteerd dankzij het engagement van religieuze aandeelhouders.

Religieuze instellingen worden in het algemeen als de pioniers van verantwoord beleggen beschouwd en vormen wereldwijd de derde grootste demografische groep van beleggers.

Naast het bepalen van de beleggingsportefeuille op basis van een negatieve en positieve screening van de ondernemingen, lijken religieuze tradities deze beleggers ook te inspireren om zich actief te engageren als aandeelhouder en om de confrontatie aan te gaan met het management van de ondernemingen waarin ze investeren. Zo willen ze managers ertoe aanzetten hun verantwoordelijkheid ten opzichte van de maatschappij op te nemen.

"Uit onze onderzoeksresultaten konden we een interessante lijst filteren met de belangrijkste succesfactoren die ervoor zorgen dat aandeelhoudersengagement echt impact heeft. Religieuze instellingen zijn erg vastberaden. Ze maken gebruik van hun basis en uitgebreide netwerk om te weten te komen wat in de gemeenschap leeft en combineren dit met hun geloofsovertuigingen die ze dan bij het management van invloedrijke ondernemingen binnenloodsen”, zegt Katinka C. van Cranenburgh, secretaris-generaal van de International Interfaith Investment Group, 3iG.

Door hun toenemende wereldwijde beleggingsstrategieën en hun groeiende samenwerkingsstructuren vormen religieuze beleggers dominante belanghebbenden die door de ondernemingen ernstig moeten worden genomen. De belangen van religieuze aandeelhouders reiken verder dan winst alleen. Het is voor hen een uitgelezen kans om hun geloof te beleven en verantwoord ondernemen te stimuleren.

Nota voor redacteurs

Dit onderzoek kwam tot stand dankzij de samenwerking tussen professor Céline Louche van Vlerick Leuven Gent Management School, professor Daniel Arenas en onderzoeker Jennifer Goodman van de Spaanse ESADE Business School en Katinka C. van Cranenburgh van de International Interfaith Investment Group 3iG.
Voor een volledige kopie van het rapport of voor een afspraak voor een interview kunt u contact opnemen met Patricia Rousseau (PR & Communication Officer) op het nummer +32 9 210 92 05 of via [email protected].

Gerelateerd nieuws

  1. De 20 beste werkplekken van 2017 – EASI en Torfs opnieuw nummer 1

    Datum: 15-03-2017
    Categorie: Persberichten
    De werknemers hebben hun stem weer laten horen. Gisterenavond warden de beste werkplekken van België bekend gemaakt. EASI en Torfs staan respectievelijk voor het derde en vierde jaar op rij op nummer 1 in de top 10 van Best Workplaces 2017 in België. Dat zijn organisaties waar mensen vertrouwen hebben in het management, trots zijn op hun job en plezier beleven op het werk. Het onderzoek wordt jaarlijks uitgevoerd door het Great Place to Work® Institute Belgium in samenwerking met Vlerick Business School en mediapartner Jobat/Mark Magazine.
  2. Vlerick Executive MBA is nummer 1 in België volgens jaarlijkse Financial Times ranglijst

    Datum: 17-10-2016
    Categorie: Persberichten
    Volgens de meest recente ranglijst van de Financial Times is de Executive MBA-opleiding aan Vlerick Business School de absolute nummer 1 in België en nummer 2 in de Benelux. Binnen deze top 100 klimmen we 3 plaatsen naar nummer 70 in de wereld. Ook op Europees niveau maken we een sprong voorwaarts; we boeken 2 plaatsen winst en belanden op nummer 25. Met dit resultaat zetten we onze opwaartse koers van de afgelopen 5 jaar verder.
Alle artikels