AGC transformeert junior managers tot agile leiders

Voor de achtste keer nemen een aantal junior managers van AGC Glass Europe deel aan de JUMP-opleiding bij Vlerick. “Het Junior University Management Programme is een springplank naar een succesvolle Europese carrière”, bevestigt Barbara Mayor, Learning & Development Manager bij AGC. “Dankzij de academische opleiding en onconventionele leervormen kunnen de deelnemers de managementvaardigheden ontwikkelen die noodzakelijk zijn voor agile leiderschap in onze snel evoluerende maatschappij.”

Barbara Mayor - AGCHet Junior University Management Programme (JUMP) is een van de fundamenten van AGC University en vormt de basis voor AGC-leiderschap in Europa. “Er wordt steeds meer verwacht van onze managers. Om te voorzien in de toenemende en enigszins veranderende behoeften van de markt, moeten we een agile managementcultuur creëren waarin snel doeltreffende oplossingen worden uitgewerkt en geïmplementeerd”, aldus Barbara. “Bovendien was er door verschillende overnames in de afgelopen jaren meer nood aan een gemeenschappelijke achtergrond – één werktaal en dezelfde mindset wat leiderschap betreft.”

Ondersteuning

Stabiliteit is een belangrijk aspect van het L&D-programma voor junior managers van AGC. En dus ging Barbara op zoek naar een betrouwbare partner voor een langdurige samenwerking. “Vlerick biedt uiteraard een uitmuntende onderwijskwaliteit. Maar wat ik vooral op prijs stel, is de uitstekende ondersteuning tijdens de opleiding. Vooral omdat er in ons bedrijf te weinig medewerkers zijn die zich kunnen toeleggen op de coördinatie van cursussen en opleidingen.”

JUMP omvat twee luiken:
1. Persoonlijk leiderschap en managementvaardigheden: zelfmanagement, teammanagement, doeltreffende communicatie, conflictoplossing, creativiteit en pitchen
2. Bedrijfsleiderschap: finance, marketing- en businessmodellen, geïntegreerde bedrijfssimulatie
+ groepsproject

3 modules van elk 4 dagen
max. 24 deelnemers uit verschillende landen en vakgebieden

Innovatieve leervormen

Voor AGC is het essentieel dat JUMP diverse thema’s onder de loep neemt en aandacht besteedt aan leiderschaps- en managementvaardigheden. Innovatieve leermethoden als MBTI*, businesscases, simulaties en bedrijfsprojecten creëren op vele vlakken een verrijkende ervaring voor de deelnemers. Barbara legt uit: “Dankzij deze leervormen kunnen de deelnemers hun blik verruimen, de stof sneller beheersen, de verworven kennis onmiddellijk toepassen bij concrete uitdagingen tijdens het uitvoeren van hun werkzaamheden, en makkelijker contact leggen met deelnemers uit andere Europese landen met een verschillende achtergrond. De opleiding ‘kneedt’ als het ware de agile AGC-leiders van de toekomst. En zij zijn zeer gewild, temeer daar enkele baanbrekende technologische innovaties de glassector stevig door elkaar hebben geschud.”

Golfeffect

En wat vinden de deelnemers zélf? “Geselecteerd worden voor JUMP is uiteraard een blijk van waardering. Het werkt extra motiverend en stimuleert de ontwikkeling van hun leiderschapsvaardigheden. Maar ook voor de organisatie is er een duidelijk golfeffect: het bedrijfsproject kan frisse ideeën opleveren die leiden tot innovatieve oplossingen, zoals de reorganisatie van de toeleveringsketen voor AGC Automotive. We zijn dus zeker in goede handen met Vlerick, en helemaal klaar voor de uitdagingen van vandaag en morgen.”

“Het bedrijfsproject kan frisse ideeën opleveren die leiden tot innovatieve oplossingen.” Barbara Mayor, Learning & Development Manager bij AGC

* De Myers–Briggs Type Indicator (MBTI) is een introspectieve persoonlijkheidsvragenlijst die inzicht biedt in de psychologische voorkeuren van mensen, en aangeeft hoe zij de wereld om zich heen waarnemen en tot beslissingen komen.

Gerelateerd nieuws

  1. Beter leiderschap dankzij nauwere samenwerking en focus op verandermanagement

    Datum: 24-05-2016
    Categorie: Nieuws over opleidingen
    Gewijzigde klantwensen, strengere regelgeving, disruptie in innovatie en volatiliteit in economie en markten. Rabobank kent dynamische marktomstandigheden die vragen om een fundamentele prestatieverbetering. Om zich optimaal voor te bereiden op de veranderingen vroeg Rabobank Walcheren/Beveland aan Vlerick Business School een korte maatwerkopleiding samen te stellen rond de thema’s leiderschap en verandermanagement.
  2. Film en leiderschapsontwikkeling bij Rabobank

    Datum: 07-04-2016
    Categorie: Nieuws over opleidingen
    De meeste mensen bekijken films als ontspanning in hun vrije tijd. Maar wist je dat films je ook kunnen helpen een betere leider te worden? Deze uiterst vernieuwende aanpak werd voorgesteld in het leertraject dat we onlangs hebben ontwikkeld voor Rabobank.
Alle artikels