Stefan Maas wint de tweede Philippe de Woot Award

De tweede editie van de Philippe de Woot Award werd gisteren gewonnen door Stefan Maas, die afstudeerde aan de Universiteit van Antwerpen. Hij kreeg de prijs voor zijn masterthesis op 16 februari 2012, omwille van de academische kwaliteiten, praktijkrelevantie en belangrijke inzichten in CSR. Zijn keuze voor ISO 26000 als uitgangspunt van zijn onderzoek wordt als zeer relevant beschouwd. In zijn thesis zoekt hij naar de beste manier voor kmo’s om zich te laten leiden en ondersteunen bij hun aanpak van de risico’s en opportuniteiten in verband met duurzaamheid en verantwoordelijkheid. Zo is Stefan Maas erin geslaagd om voor kmo’s een conceptueel beheersysteem voor duurzaamheid uit te werken dat ook een sterke praktische kant heeft: op veel vragen wordt een praktisch antwoord gegeven dat bedrijven rechtstreeks kan aanspreken. De winnaar ontvangt een geldprijs van 4.500 euro; 1.500 euro daarvan gaat naar Cunina, een Vlaamse liefdadigheidsorganisatie die zich bezighoudt met onderwijs in zuidelijke landen.

De jury reikte ook een Special Academic Award uit aan Victoria Jadot voor de uitzonderlijke academische kwaliteit van haar werk tijdens haar masteropleiding aan de Solvay Brussels School of Economics and Management. Ze maakte een uitstekende casestudie van organisatorische veranderingen met het oog op strategische CSR. Haar businesscase kan andere bedrijven ertoe aanzetten om die veranderingen door te voeren en over te schakelen op strategische CSR.

Dit jaar werd de prijsuitreiking georganiseerd door de Vlerick Leuven Gent Management School, in naam van de vereniging van Belgische zakenscholen, met o.a. de Antwerp Management School, ICHEC Brussels Management School, Facultés Universitaires Saint-Louis, FUNDP Namur, HEC-Ulg, Louvain School of Management en Solvay Brussels School of Economics and Management. Met de Philippe de Woot Award willen de grootste Belgische managementscholen iedereen bewust maken van het steeds grotere belang van Corporate Social Responsibility (CSR) in het huidige maatschappelijke en economische klimaat. De studenten van vandaag zijn de managers en ondernemers van morgen. De organisatoren hopen dan ook dat hun initiatief jongeren zal stimuleren om goed na te denken over het belang van duurzame bedrijfspraktijken.

“Verantwoord ondernemen en besturen is belangrijker geworden, nu bedrijven actief zijn in nieuwe economieën, nu de druk op de natuurlijke hulpbronnen steeds groter wordt en nu de financiële crisis ons bewust maakt van de gevolgen van onverantwoorde beslissingen.

De Philippe de Woot Award wordt uitgereikt aan een student van een Belgische zakenschool die onderzoek heeft gedaan naar dit thema. Het is algemeen geweten dat de studenten van vandaag de besluitvormers en leiders van morgen zijn. De prijs gaat weliswaar naar slechts één student, maar is wel bedoeld voor alle mensen die hun tijd en energie stoppen in betere en meer verantwoorde manieren van doen en werken. Hun kennis en vaardigheden zullen steeds belangrijker worden, als we de uitdagingen van onze huidige manier van zakendoen willen aangaan met de eisen die een groeiende wereldbevolking stelt. De prijs beloont ook nieuwe manieren van denken, naast de innovatie en creativiteit die met verandering gepaard gaan.

Bij Vlerick geloven we dat deze prijs een rechtstreekse invloed kan hebben op drie hoofdgroepen: studenten, huidige en toekomstige academici, en huidige en toekomstige managers. Uiteraard beseffen we dat een positief resultaat van veel afhangt. De kwaliteit en relevantie van wat we weten, de moed om veranderingen door te voeren en de gezamenlijke inspanningen van velen zijn enkele voorbeelden. Als partners van de prijs willen we daarvoor zorgen. Voor ons draagt de Philippe de Woot Award zijn steentje bij tot een betere wereld. We zijn blij en trots dat we hieraan mogen meewerken,” aldus Nigel Roome en Céline Louche, allebei professor Corporate Social Responsibility aan Vlerick Leuven Gent Management School, naar aanleiding van de prijs.

Korte samenvatting van de winnende masterthesis

Philippe de Woot Award voor 2012: Stefan Maas
Ontwikkeling van een kader voor een innovatief beheersysteem voor CSR: theoretische ontwikkeling en kwalitatieve evaluatie in Vlaanderen
Deze studie gaat over de ontwikkeling van een conceptueel beheersysteem voor duurzaamheid, op basis van ISO 26000. Het zogenaamde ‘Sus5’-kader omvat vijf inherente, opeenvolgende duurzaamheidskenmerken en werd empirisch getest bij twaalf Vlaamse organisaties.

Special Academic Award: Victoria Jadot
Verantwoord ondernemen als drijvende kracht achter strategische verandering: het geval Umicore
De algemene doelstelling van deze studie is een theorie te helpen ontwikkelen voor organisatorische veranderingen met het oog op strategische CSR en de rollen en overtuigingen van veranderingsagenten, gelet op die veranderingen. Deze thesis behandelt het geval Umicore, een bedrijf dat zijn businessmodel met succes transformeerde, om duurzame ontwikkeling in te bedden in zijn strategie.

Gerelateerd nieuws

  1. Vlerick Executive MBA is nummer 1 in België volgens jaarlijkse Financial Times ranglijst

    Datum: 17-10-2016
    Categorie: Persberichten
    Volgens de meest recente ranglijst van de Financial Times is de Executive MBA-opleiding aan Vlerick Business School de absolute nummer 1 in België en nummer 2 in de Benelux. Binnen deze top 100 klimmen we 3 plaatsen naar nummer 70 in de wereld. Ook op Europees niveau maken we een sprong voorwaarts; we boeken 2 plaatsen winst en belanden op nummer 25. Met dit resultaat zetten we onze opwaartse koers van de afgelopen 5 jaar verder.
  2. België stijgt 2 plaatsen in de WEF-ranglijst van meest competitieve landen ter wereld

    Datum: 28-09-2016
    Categorie: Persberichten
    Volgens het Global Competitiveness Report 2016-2017 van het World Economic Forum stijgt België 2 plaatsen in de wereldwijde rangschikking van landen volgens hun competitiviteit. België staat momenteel op nummer 17 in de wereld. Nadat we eerder twee jaar op rij gedaald waren, komen we daarmee terug op onze positie van 2012 en 2013. Verder zijn er in de wereldwijde top 20 diverse verschuivingen, maar geen nieuwkomers. De top drie – Zwitserland, Singapore en de VS – blijft ongewijzigd.
Alle artikels