Vlerick professor Peter Verhezen wint de Richard J. Davis Ethics Award

Peter Verhezen, Adjunct professor Leadership & Organisation, Governance en Ethics aan Vlerick Leuven Gent Management School, is verkozen tot winnaar van de Richard J. Davis Ethics Award 2011. Hij ontvangt deze prijs voor zijn artikel “Giving Voice in a Culture of Silence, From a Culture of Compliance to a Culture of Integrity” dat verschenen is in de Journal of Business Ethics. Deze award wordt elk jaar uitgereikt door IMCA, de Vereniging van Investment Management Consultants. De overhandiging van de prijs gebeurt tijdens een speciale ceremonie op de jaarlijkse conferentie van IMCA in Las Vegas.

De Richard J. Davis Ethics Award brengt hulde aan de auteur(s) van een artikel dat een significante bijdrage levert aan de bevordering van het inzicht in en de kennis over investment management consulting en/of private wealth management binnen het domein van ethiek, en/of fiduciaire, juridische of regulerende kwesties die een invloed hebben op deze beroepspraktijken. De award werd voor het eerst uitgereikt in 2004. Eerdere winnaars zijn: John Bogle, Joseph Holt, Gordon Marino, Elizabeth Piper/Bach, CIMA®, Robert Prentice, en Meir Statman.

Gerelateerd nieuws

  1. Technologie zal de farmasector hervormen

    Datum: 11-04-2018
    Categorie: Nieuws over onderzoek
    Afgelopen januari ging professor Zeynep Erden aan de slag in ons Healthcare Management Centre. “Ik probeer te begrijpen op welke manieren innovatie wordt gestimuleerd of belemmerd en welke innovatiestrategieën leiden tot concurrentievoordelen bij farmaceutische bedrijven. Ik vind het erg interessant hoe nieuwe technologieën veranderingen kunnen veroorzaken in de manier waarop bedrijven innoveren.” Ze onderscheidt drie grote trends die de innovatiestrategieën van farmabedrijven momenteel vorm geven: patiënten op de eerste plaats, geavanceerde data-analyse en betere en goedkopere geneesmiddelen.
  2. Nieuwkomers helpen bij het uitbouwen van hun carrière in België

    Datum: 22-02-2018
    Categorie: Nieuws over onderzoek
    Om concurrentieel te blijven in de strijd om talent moet België investeren in nieuwkomers. Daarom werken we samen met Talentree - een jobplatform voor multicultureel talent - aan een educatief programma om hoogopgeleide nieuwkomers te helpen integreren in de Belgische arbeidsmarkt. Het traject combineert managementopleiding met een stageplaats en intensieve coaching en mentoring - zowel voor individuen als voor de bedrijven waar ze stage lopen.
Alle artikels