De Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid was een pionier van het plaats- en tijdsonafhankelijk werken in de overheid. Sinds 2009 kunnen onze medewerkers 1 tot 3 dagen thuis of elders werken. Tijdsregistratie is verdwenen als controle-instrumenten, eerder, er wordt gestuurd op resultaten. Het geheel betekende een enorme cultuuromslag. Ook onze leidinggevenden werden hierin meegevoerd, en participeerden gaandeweg meer en meer enthousiast in het nieuwe concept. Met een gemiddelde bezettingsgraad van 40% ontstond er echter een nieuw feit.
Teamwerk, teammeetings en one-to-one’s werden geen evidentie meer, want wat doe je als je medewerkers telewerken, maar ook de chef thuis zit? De top van onze FOD ziet zich nu geconfronteerd met deze uitdaging. Op deze cruciale vraag tracht het webinar in te gaan, en worden tentatief een aantal suggesties meegegeven: een real-life praktijkgeval, met conclusies als een work-in-progress.
Dit webinar wordt georganiseerd in het kader van een onderzoeksproject rond het nieuwe teamwerken, in samenwerking met Arteveldehogeschool en met steun van het ESF.
Schrijf in
Sprekerinfo
 |
Tom Auwers, Directeur-generaal Strategie en changemanager bij de FOD Sociale Zekerheid |