Online leren: ook geschikt voor jouw team?

Je wilt investeren in de opleiding van jouw team(s), maar wat de beste leervorm is, hangt af van verschillende factoren. De ene organisatie is vooral gebaat bij 100% face-to-face leren, terwijl een mix van leerstijlen soms een betere oplossing is. Precies daarom luisteren we naar jouw behoeften, bespreken we de context en stellen we een leerpakket voor waarvan we denken dat het de grootste impact zal hebben op jouw team(s).

Het leerspectrum

continuum customised learning journeys Vlerick Business School

De ideale mix vinden

Om het ideale leerformat te vinden, is het belangrijk samen met jou te ontdekken wat de grootste impact zal hebben. De volgende elementen zijn daarbij essentieel:

Sand timer

Intensiteit

Hoe zit het met de beschikbaarheid van je team(s)? En hoeveel tijd kunnen ze aan leren besteden?
Online leren kan ideaal zijn voor drukbezette teams om samen te komen, ideeën te delen en te leren.

Time

Flexibiliteit

Maar wat als jouw team(s) niet kunnen samenkomen?
Online kan de perfecte oplossing zijn om iedereen toegang te geven tot leren, zodat elk teamlid kan studeren waar en wanneer het past.

Networking

Deelnemers

Hoeveel medewerkers van de organisatie hebben nood aan opleiding?
Online leren is uiterst geschikt om op grote schaal opleidingen aan te bieden. Bovendien is het een goede manier om collega’s met minder zelfvertrouwen mee te krijgen. En het bevordert de ontwikkeling van een digitale cultuur.