White paper: Creating business value with big data

Creating Business Value with Big Data

Click

Laat je gegevens achter en download de white paper (in het Engels)!
* {0} moet ingevuld zijn.
* {0} moet ingevuld zijn.
Dit is het e-mailadres waarop u de communicatie van Vlerick Business School wenst te ontvangen
* {0} moet ingevuld zijn.

Je kan – op elk moment – jouw toestemming voor het gebruik van jouw persoonsgegevens voor de hiervoor opgesomde doeleinden intrekken door een e-mail te sturen naar [email protected]. Leer meer over jouw rechten en het gebruik van jouw persoonsgegevens in ons privacy beleid.

Creating Business Value with Big Data

   
Uw organisatie wil graag beslissingsprocessen ondersteunen met big data analytics? Alleen: waar start u dan? De Vlerick-opleiding ‘Creating Business Value with Big Data’ levert u de essentiële businessinzichten, analytische kennis en technologische know-how die u nodig hebt om uw team, uw afdeling of uw organisatie effectief te leiden met big data.

Silke Van Cauwenberg

Meer info?

   
LYUBA BYESSONOVA
Product Manager
Digital Transformation
[email protected]
T + 32 9 210 92 62 

Aanverwante artikels

  1. Waarom is vertrouwen tussen machines en mensen belangrijk?

    Wanneer werknemers zich verzetten tegen een nieuwe technologie heeft dat vaak te maken met het gebrek aan vertrouwen in machines en systemen. Dat vertrouwen verschilt immers sterk van het vertrouwen tussen mensen. Machines kunnen geen eigenschappen als hartelijkheid en warmte uiten. Professor Karlien Vanderheyden onderzocht welke specifieke factoren aan de basis liggen van dat (gebrek aan) vertrouwen van planners in de planningssystemen waar ze mee werken.
  2. Digitale talentenmarkten bevorderen de interne mobiliteit

    In de huidige turbulente tijden is de juiste persoon, op de juiste plaats, op het juiste moment, voor organisaties belangrijker dan ooit. Maar ook voor werknemers is het goed om binnen de organisatie geregeld van rol te veranderen: ze krijgen de kans om zichzelf te ontplooien, nieuwe dingen te leren en met nieuwe mensen samen te werken. Philip Rogiers onderzocht in zijn doctoraat hoe de interne mobiliteit van werknemers nog kan worden verbeterd. Hij bestudeerde een en ander in de context van de overheid, maar zijn conclusies gelden voor allerlei organisaties.
Alle artikels

Maak kennis met ons

Infosessies
14 dec
Experience Vlerick over Lunch
Categorie: Algemene infosessies

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times