Voor wie?

Digital leadership is bedoeld voor senior executives, middle managers en high-potentials die digitale projecten binnen hun organisatie leiden (of dat in de nabije toekomst zullen doen). Ondernemers kunnen het programma volgen om meer inspiratie op te doen rond digitale innovatie, om hun eigen initiatieven af te toetsen aan de digitale werkelijkheid en om hun business plan te verbeteren met digitale experimenten. We selecteren een groep van digitale leiders met passie die de stap extra willen zetten om voorop te blijven lopen.

Deelnemers die in een vorige editie deelnamen hadden o.a. volgende functietitels: Digital Project Manager, CIO, Digital Transformation Executive, Marketing Diretor, CEO, Digital Architect, Business Unit Manager, Strategy Manager... Diverse sectoren zijn vertegenwoordigd zoals: pharmaceutica, industriële assemblage, automotive, retail, bank en verzekeringen,  services, consulting, industrie,...

 

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Download het opleidingsoverzicht

Maak kennis met ons

Infosessies
10 sep
Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus
Categorie: Algemene infosessies

05 okt
Experience Vlerick Day
Categorie: Algemene infosessies

08 okt
Spring ‘s binnen op onze Leuvense Campus
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. De lat voor digitalisering ligt steeds hoger

    Welke grote Nederlandse bedrijven lopen voorop met hun digitale transformatie, en wie heeft nog een lange weg te gaan? Dat is opnieuw het uitgangspunt van de derde editie van Transformers, een onderzoek van Vlerick Business School samen met Het Financieele Dagblad. Het doel is inzicht te krijgen in de digitale inspanningen binnen de grote Nederlandse ondernemingen, maar ook ze een spiegel voor te houden en nuttige inzichten te delen die helpen bij hun transformatieproces.
  2. Artificiële intelligentie maakt voorraadbeheer efficiënter

    Wat hebben AlphaGo, een robot die tafeltennis speelt, een programma dat emoties herkent en zelfrijdende auto’s met elkaar gemeen, behalve dat ze tot de verbeelding spreken en gegarandeerd de media halen? Het zijn allemaal toepassingen van deep reinforcement learning (DRL). En sinds kort kunnen we ook intelligent voorraadbeheer aan dat lijstje toevoegen. Samen met twee collega’s toonden doctoraal onderzoeker Joren Gijsbrechts en professor Robert Boute aan dat DRL met succes kan worden toegepast op problemen die tot dusver nagenoeg onoplosbaar waren. Een primeur!
Alle artikels