Praktische info

Eerstvolgende editie

Datum(s):
We bieden deze opleiding hybride aan (een combinatie van op campus en online leren):

  • Module 1: Strategisch belonen ontsluierd
    11 mei 2022: Networking dinner, Campus Gent (18u – 22u)
    12 mei 2022: Campus Gent (9u – 16u)
    13 mei 2022: Campus Gent (9u – 16u)
  • Module 2: Total Rewards
    17 mei 2022: Live online webinar (11u - 12u30)
  • Module 3: Het belang van goede communicatie rond belonen
    24 mei 2022: Live online webinar (11u - 12u30)
  • Module 4: Compensation
    31 mei 2022: Live online webinar (11u - 12u30)
    7 juni 2022: Live online (13u -17u30)
    14 juni 2022: Live online webinar (11u – 12u30)
  • Module 5: Benefits
    21 juni 2022: Live online (9u– 12u30)
  • Module 6: Integratie
    19 sep 2022: Terugkomdag, Campus Gent (11u – 18u30)

Duur:
4 dagen

Locatie(s):
Vlerick Campus Gent , Online

Taal:
Engels

Prijs:
4595 euro (excl. 21% BTW)

Financiële voordelen

Schrijf in

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel +3292109884
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Download het opleidingsoverzicht

Maak kennis met ons

Infosessies
28 sep
Infosessie Executive Education & MBA
Categorie: Algemene infosessies

05 okt
Maak online kennis met onze programme advisor
Categorie: Algemene infosessies

26 okt
Experience Vlerick over Lunch
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Gerelateerde opleidingen

Alle Vlerick opleidingen

Aanverwante artikels

  1. Hoe groot is de impact van Covid-19 op HR?

    Elk jaar publiceren Hudson en Vlerick Business School de HR Barometer om de belangrijkste HR-trends en uitdagingen van het voorbije jaar in kaart te brengen. Het voorbije jaar was voor iedereen een bijzonder jaar door de heersende pandemie. In onzekere tijden wachtte de uitdaging om de juiste prioriteiten te stellen. Hoe groot was de invloed van Covid-19 op de werking van HR? Via onze online survey deelden 104 organisaties hun ervaringen en bezorgdheden. Via deze organisaties kende de HR Barometer dit jaar een bereik van maar liefst 363.631 medewerkers in België.

  2. Helft van de CEO’s van beursgenoteerde bedrijven zag de bonus afgelopen jaar afnemen

    Het aantal CEO’s van beursgenoteerde ondernemingen in België en Nederland die geen bonus hebben ontvangen voor hun prestaties in 2020 is gestegen van 1% (in 2019) naar 16% (in 2020). Bovendien heeft 20% van de CEO’s moeten inleveren op hun vast salaris. De oorzaak ligt bij de economische gevolgen van de Corona-pandemie. Dat blijkt uit onderzoek door het Executive Remuneration Research Centre bij 41 Belgische en 54 Nederlandse beursgenoteerde bedrijven die hun jaarverslag reeds hebben gepubliceerd en die geen CEO-wissel hebben ondergaan. De focus van het onderzoek ligt op de evolutie van het vast en variabel salaris tussen 2019 en 2020.
Alle artikels