Praktische info

Eerstvolgende editie

Datum(s):
4 kernmodules van 3 dagen, aangevuld met keuzevakken.
- Data kernmodules: 21 - 23 okt 2021; 2 - 4 dec 2021; 27 - 29 jan 2022; 10 - 12 maart 2022; 21 okt 2022 (terugkomdag).
- Data van de keuzevakken zijn afhankelijk van het gekozen leertraject.
- Daarnaast behoren 2 webinars (18/10/2021 & 9/11/2021), 1 project sounding board (17/02/2022) en 1 dag impact coaching (30/05/2022) tot de opleiding.
Graag snel starten? Neem contact met ons op voor meer informatie over onze flexibele startdatum!

Duur:
21 dagen

Locatie(s):
Vlerick Campus Brussel , Vlerick Campus Gent , Vlerick Campus Leuven

Taal:
Engels

Prijs:
15795 euro (excl. 21% BTW)
waarbij onderwijs, ondersteunend materiaal, projectcoaching, catering en avondactiviteiten zijn inbegrepen in de prijs.
Hotelkosten zijn niet inbegrepen.

Financiële voordelen

Stel je kandidaat

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel +3292109884
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Download het opleidingsoverzicht

Maak kennis met ons

Infosessies
28 sep
Infosessie Executive Education & MBA
Categorie: Algemene infosessies

05 okt
Maak online kennis met onze programme advisor
Categorie: Algemene infosessies

26 okt
Experience Vlerick over Lunch
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. Hoe groot is de impact van Covid-19 op HR?

    Elk jaar publiceren Hudson en Vlerick Business School de HR Barometer om de belangrijkste HR-trends en uitdagingen van het voorbije jaar in kaart te brengen. Het voorbije jaar was voor iedereen een bijzonder jaar door de heersende pandemie. In onzekere tijden wachtte de uitdaging om de juiste prioriteiten te stellen. Hoe groot was de invloed van Covid-19 op de werking van HR? Via onze online survey deelden 104 organisaties hun ervaringen en bezorgdheden. Via deze organisaties kende de HR Barometer dit jaar een bereik van maar liefst 363.631 medewerkers in België.
  2. Helft van de CEO’s van beursgenoteerde bedrijven zag de bonus afgelopen jaar afnemen

    Het aantal CEO’s van beursgenoteerde ondernemingen in België en Nederland die geen bonus hebben ontvangen voor hun prestaties in 2020 is gestegen van 1% (in 2019) naar 16% (in 2020). Bovendien heeft 20% van de CEO’s moeten inleveren op hun vast salaris. De oorzaak ligt bij de economische gevolgen van de Corona-pandemie. Dat blijkt uit onderzoek door het Executive Remuneration Research Centre bij 41 Belgische en 54 Nederlandse beursgenoteerde bedrijven die hun jaarverslag reeds hebben gepubliceerd en die geen CEO-wissel hebben ondergaan. De focus van het onderzoek ligt op de evolutie van het vast en variabel salaris tussen 2019 en 2020.
Alle artikels