Praktische info

Eerstvolgende editie

Datum(s):
4 kernmodules van 3 dagen, aangevuld met keuzevakken. Data kernmodules: 22 - 24 oktober 2020; 10 - 12 december 2020; 28 - 30 januari 2021; 4 - 6 maart 2021; 19 oktober 2021 (terugkomdag). Daarnaast behoren 2 webinars (19/10/2020 & 13/11/2020), 1 project sounding board (11/02/2021) en 1 dag Impact coaching (1/06/2021) tot de opleiding. Data van de keuzevakken zijn afhankelijk van het gekozen leertraject. Graag snel starten? Neem contact met ons op voor meer informatie over onze flexibele startdatum!

Duur:
21 dagen

Locatie(s):
Vlerick Campus Gent , Vlerick Campus Leuven , Vlerick Campus Brussel

Taal:
Engels

Prijs:
15795 euro (excl. 21% BTW)
waarbij onderwijs, ondersteunend materiaal, projectcoaching, catering en avondactiviteiten zijn inbegrepen in de prijs.
Hotelkosten zijn niet inbegrepen.

Financiële voordelen

Stel je kandidaat

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Download het opleidingsoverzicht

Maak kennis met ons

Infosessies
09 jun
Maak online kennis met onze programme advisor
Categorie: Algemene infosessies

09 jun
Maak online kennis met onze programme advisor
Categorie: Algemene infosessies

08 okt
Experience Vlerick avond
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. Hoe Covid-19 een impact heeft op Total Rewards

    De Covid-19 pandemie schudt niet alleen de bedrijfswereld grondig door elkaar, maar heeft ook een grote impact op het verloningsbeleid. In een reeks van drie ‘Business Watcher’-video’s legt professor Xavier Baeten uit hoe we anders moeten gaan nadenken over de belangrijkste dimensies van total rewards, zijnde verloning, voordelen en niet-financiële verloning. Om die kennis om te zetten in actie ontwikkelde hij ook – samen met Hudson en Claeys & Engels – een downloadbare Total Rewards Checklist.
  2. De nieuwe manier van werken

    Het Coronavirus heeft een enorme impact op ons dagelijks werk en ook op de manier waarop we samenwerken. De meesten van ons mogen niet meer fysiek naar kantoor komen en werken nu voltijds van thuis. Dat zorgt voor een radicale verandering van onze HR-beleidsregels en vertrouwen is daarbij een cruciale factor. In deze Business Watcher video geeft professor Human Resources Dirk Buyens praktisch advies over hoe je bepaalde uitdagingen rond thuiswerk kan aanpakken.
Alle artikels