Waarom deze opleiding?

U wilt uw competenties versterken, vertrouwd geraken met alle HR-domeinen en zo uw waarde als HR-professional verhogen?

Tegenwoordig treden HR-professionals steeds vaker op als strategische businesspartners. Op die manier voegen ze waarde toe en helpen ze hun organisatie groeien. Gevolg? Hun invloed als HR-professional stijgt. En dat is precies de doelstelling van de Executive Master Class in HRM: u ondersteunen in uw verdere ontwikkeling als HR-professional.

Onze Executive Master Class in HRM geeft antwoorden op al uw strategische vragen over HR. Hoe reageert u creatief op de veranderingen op de arbeidsmarkt? Hoe ontwikkelt u talent dat uw organisatie helpt groeien op de lange termijn?

Niet enkel strategische vragen komen aan bod. Met onze conceptuele toolbox optimaliseert u uw HR-werking en beoordeelt het vanuit een zakelijk standpunt. Zo helpen we u HR te positioneren als strategische businesspartner!

Na deze opleiding hebt u volgende skills verworven:

  • U ziet verbanden tussen HR, de organisatie en sociale trends die invloed hebben op hrm. En u gebruikt die kennis om uw invloed te versterken.
  • U valideert de HR-aanpak van uw organisatie op basis van de huidige kennis op het vlak van HR.
  • U stelt een strategisch HR-plan op voor uw organisatie.
  • U beoordeelt de toegevoegde waarde van de HR-praktijken en principes binnen uw organisatie.
  • U verstevigt het HR-beleid of -praktijken binnen uw organisatie.

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Download het opleidingsoverzicht

Maak kennis met ons

Infosessies
09 mrt
Maak online kennis met onze programme advisor
Categorie: Algemene infosessies

30 mrt
Experience Vlerick over Lunch
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. Arbeidsmarktverwachtingen van millennials blijven hoog, maar Covid-19 tempert het optimisme

    De verwachtingen van laatstejaarsstudenten over hun eerste werkgever blijven hoog. Een goede communicatie met de collega’s, een sociale sfeer en veel opleidingsmogelijkheden staan bovenaan de lijst. Verder geven deze millennials de voorkeur aan carrièrezekerheid boven werkzekerheid. De relatie met de eerste werkgever beschouwen ze als tijdelijk en ze verwachten om tijdens hun carrière voor een brede waaier aan verschillende bedrijven te werken. De uitbraak van Covid-19 heeft hun optimisme over de toekomst echter getemperd. Nu ze vrezen dat er minder jobs op niveau van hun diploma en vaardigheden beschikbaar zullen zijn, wint werkzekerheid opnieuw aan belang.
  2. Variabele beloning van topmanagers kan negatieve impact hebben op winst

    Bedrijven die op korte termijn hun financiële prestaties willen opkrikken, doen dat best door hun CEO een hoge remuneratie te geven en door sterk in te zetten op incentives, zoals de bonus en aandelengerelateerde beloning. Opmerkelijk is echter dat dit als een boomerang werkt voor de financiële prestaties van het bedrijf op langere termijn. Dan blijkt immers dat een hoge variabele beloning en een sterke nadruk op winstgevendheidsmaatstaven, een negatieve impact hebben op de winstgevendheid van het bedrijf. Dat is een opmerkelijk resultaat van het jaarlijkse onderzoek naar topsalarissen van het Executive Remuneration Research Centre.
Alle artikels