Waarom deze opleiding?

Het HR-landschap is continu in verandering. De werknemers hebben andere verwachtingen en de werkgever streeft naar meer performantie. En het is aan HR om in te spelen op deze veranderingen met een HR-beleid dat zijn toegevoegde waarde telkens opnieuw aantoont.  Uw rol als HR-professional is hierin duidelijk. U toont de weg. Zodat uw HR-beleid impact heeft op de prestaties van uw organisatie. En zodat u als HR-professional zelf impact krijgt op het beleid van de organisatie.

Wat is de meerwaarde van de opleiding 'Strategisch HRM'?

  • U ontdekt hoe u HRM een strategische rol kunt geven in de organisatie
  • U managet uw talent op een slimme manier
  • U creëert een high-performance arbeidscultuur
  • U aligneert uw reward management met de organisatiestrategie

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Download het opleidingsoverzicht

Maak kennis met ons

Infosessies
10 sep
Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus
Categorie: Algemene infosessies

05 okt
Experience Vlerick Day
Categorie: Algemene infosessies

08 okt
Spring ‘s binnen op onze Leuvense Campus
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Gerelateerde opleidingen

Alle Vlerick opleidingen

Aanverwante artikels

  1. Vlerick Book Podcast - Dirk Buyens

    In deze 'Vlerick Book Podcast'-serie opent professor Human Resources Management Dirk Buyens zijn uitgebreide boekenkast en selecteert verschillende boeken om te bespreken.

  2. Wat is pay for performance?

    In deze Business Watcher video legt Vlerick's expert in Reward Management Xavier Baeten uit wat pay for performance betekent en welke elementen belangrijk zijn als je een doeltreffende 'pay for performance' strategie wil uitwerken.
Alle artikels