Inhoud

De focus van dit programma is een uitgebreide kennis genereren over de kernpunten van Innovatie Management. We leggen een stevige basis door het verklaren van theoretische concepten en inzichten en vertalen die naar de situatie van uw bedrijf. Op die manier bouwt u een innovatiestrategie op die u meteen kan toepssen op uw organisatie.

De 'Growth through Innovation' opleiding bestaat uit 3 modules: 

Module 1: Uw visie op innovatie ontwikkelen

  • Waarom innoveren we?
  • De wereld en de businessomgeving zijn in volle verandering – wat is de impact hiervan? 
  • Hoe maak je je bedrijf, product, dienst meer relevant in dit snel veranderend landschap?
  • Welke dynamieken kunnen disruptie veroorzaken?
  • Hoe reageer je adequaat op transformaties in jouw sector?
  • Verschillende soorten bedrijven vragen een verschillende aanpak
  • Een innovatiestrategie simuleren

Module 2: Uw innovatiestrategie uitvoeren

  • Hoe kan design-thinking helpen om je core-business te optimaliseren en te transformeren? 
  • Welke intrapreneurial processen kan je opzetten om disruptieve ideeën buiten de core-business te capteren?
  • Wat kan je leren van outside-in innovatie?
  • Hoe kan je gebruik maken van hackathons, incubatoren & acceleratoren, innovatiebootcamps en corporate venturing ?
  • Hoe haal je voordeel uit je innovatie-ecosysteem?
  • Hoe zet je je innovatiebudget in?
  • Hoe manage je de ‘speedy back-end’ en ‘fuzzy front-end’ van het innovatieproces?
  • Welke methodologie kan het succes van nieuwe productontwikkeling bevorderen?  
  • Businesscase: Janssen Pharmaceutica en Proximus spin-offs 

Module 3: Het profiel van de innovatieve leider

  • Een innovatiecultuur tot stand brengen: hoe creëer je de bereidwilligheid en mogelijkheid om als organisatie een innovatieleider te worden in de sector?
  • Welk leiderschap vraagt intrapreneurship?
  • Hoe leidinggeven en inspireren in je ecosysteem?

Een unieke leerervaring

Een opleiding bij Vlerick betekent dat je even een stap terug zet en met een andere bril kijkt naar je organisatie. Je ontdekt hoe je uitdagingen aangaat, je slaat de brug tussen kennis en actie die je toepast in je dagelijkse praktijk. Je leert niet alleen van ervaren professoren, maar ook van de andere deelnemers. Zo bouw je aan je zelfvertrouwen en krijg je de kennis mee om succes te boeken in je carrière en je verdere leven.

Vlerick Learning Experience

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Met deze opleidingszoeker vindt u snel de opleiding die best bij u past.

Opleidingszoeker

Maak kennis met ons

Infosessies
04 jun
Spring ‘s binnen op onze Brusselse Campus
Categorie: Algemene infosessies

14 jun
Great place to work® inspiratie sessie : hoe creer je een uitmuntende employee experience?
Categorie: Algemene infosessies

10 sep
Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. Hoe marktgericht innoveren?

    In 2014 verscheen de eerste editie van Customer Innovation, van de hand van professor Marion Debruyne. Vorige maand kwam de tweede editie uit, geschreven samen met professor Koen Tackx. “Omdat ik het intussen wat drukker had gekregen en Koen het materiaal van Customer Innovation al volop gebruikte in zijn lessen, heb ik hem erbij gevraagd,” vertelt Marion, “en zo is het een duoproject geworden.” Marion en Koen leggen uit wat je van deze nieuwe uitgave mag verwachten – een aanrader, ook voor wie de eerste al gelezen heeft.
  2. Emotionele spanning als katalysator van digitale innovatie

    Spanningen vermijden, streven naar consensus, alle neuzen in dezelfde richting en dan kom je als organisatie het verst. Ja toch? “Niet als je zoals de Amazons en Googles van deze wereld big bold bets wilt realiseren – radicale digitale innovaties of disrupties, goederen of diensten waarvan je nooit gedacht had dat ze ooit verzonnen zouden worden”, zegt Willem Standaert, lector aan Vlerick. Hoe dan wel? Samen met Sirkka Jarvenpaa, Professor aan de McCombs School of Business van de Universiteit van Texas in Austin, dompelde hij zich onder in de Formule E, het elektrische broertje van de Formule 1, op zoek naar het antwoord op die vraag.
Alle artikels

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times