Waarom deze opleiding?

Een bedrijf kopen als individu vergt een grondige voorbereiding. Het is essentieel om de juiste vragen te stellen alvorens deze belangrijke stap te zetten. Deze opleiding zal u in staat stellen om:

  • Te reflecteren over je eigen mogelijkheden om een bedrijf te kopen
  • Diverse kanalen te onderzoeken om bedrijven die verkocht worden te exploreren
  • Beter te begrijpen hoe je met een overname een financiële return kan behalen
  • De juiste strategische vragen te stellen bij het beoordelen van het potentieel van een overname kandidaat
  • Een bedrijfsplan op te stellen om een overname van een bedrijf te verantwoorden naar bv. een bank
  • Een waarde op de overname target te kleven
  • De verschillende financiële opties te onderzoeken om de transactie te financieren
  • Een onderhandelingsstrategie te bepalen met de verkoper en andere belanghebbenden
  • Uw weg te vinden in de belangrijke juridische documenten
  • Een implementatieplan uit te werken na de overname
  • Uw externe adviseurs in dit proces te begrijpen en te sturen
  • Uw externe adviseurs in dit proces te begrijpen en te sturen
U treedt toe tot het uitgebreide netwerk van de Vlerick Alumni.

Waarom deze opleiding?

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Met deze opleidingszoeker vindt u snel de opleiding die best bij u past.

Opleidingszoeker

Maak kennis met ons

Infosessies
29 mei
Spring ‘s binnen op onze Brusselse Campus
Categorie: Algemene infosessies

30 mei
Vlerick Experience Day Amsterdam
Categorie: Algemene infosessies

09 jul
Spring ‘s binnen op onze Leuvense Campus
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. Kunnen Belgische start-ups de wereld veroveren?

    Zowat de helft van de bedrijven die deelnamen aan het Rising Star Monitor-onderzoek, gaf aan groeiambities te hebben, maar niet altijd in een zeer snel tempo. Een andere belangrijke vaststelling is dat oprichters vaak geen degelijke aandelenovereenkomsten uitwerken. Dat is nochtans cruciaal als je weet dat een op de vier oprichters zijn bedrijf verlaat binnen de eerste drie jaar. Voor een snellere groei moeten bedrijven met groeipotentieel meer aandacht besteden aan een professioneler aanwervingsproces en hun bestaande werknemers meer feedback geven en duidelijkere loopbaanperspectieven bieden.
  2. Hoe overtuig je als nieuwkomer je online klanten?

    Steeds meer gevestigde bedrijven gebruiken e-commerce als extra verkoopkanaal. Maar er zijn ook heel wat kleinere start-ups die enkel een webshop opzetten, zonder daarnaast te investeren in fysieke winkels. Hoe kan je als onbekende starter klanten overtuigen om jouw producten of diensten online te kopen? Volstaat het om allerlei garanties te geven? Of doe je er toch goed aan om te investeren in die module voor klantbeoordelingen?
Alle artikels