Waarom deze opleiding?

Het overnemen van een bedrijf vraagt een grondige voorbereiding. Voor u de grote stap naar een overname doet, moet u de juiste vragen stellen. Dit programma helpt u om:

  • na te denken over uw eigen mogelijkheden om een bedrijf over te nemen
  • de weg te vinden naar bedrijven die worden verkocht
  • te begrijpen hoe u uit een fusie financieel voordeel kan halen
  • de juiste vragen te stellen om een potentieel bedrijf te kunnen inschatten
  • een goed businessplan op te stellen om de overname te verdedigen tegenover derden (bijvoorbeeld: de bank)
  • een prijs te kleven op het bedrijf dat u wilt overnemen
  • de verschillende mogelijkheden om de overname te financieren te ontdekken
  • een onderhandelingsstrategie uit te bouwen en die toe te passen tijdens de onderhandelingen met de verkoper of andere stakeholders
  • wijs te raken uit de belangrijkste juridische documenten
  • een integratieplan op te stellen eens de overname rond is
  • rekening te houden met externe adviseurs en ze begeleiden gedurende het gehele proces
U treedt toe tot het uitgebreide netwerk van de Vlerick Alumni.

Waarom deze opleiding?

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Met deze opleidingszoeker vindt u snel de opleiding die best bij u past.

Opleidingszoeker

Maak kennis met ons

Infosessies
14 jan
Spring ‘s binnen op onze Leuvense Campus
Categorie: Algemene infosessies

12 feb
Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus
Categorie: Algemene infosessies

28 feb
Experience Vlerick avond
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. Jonge Belgische scale-ups beschouwen de wereld als hun speelveld

    Jonge, Belgische bedrijven met groeiambitie leggen de lat voor groei steeds hoger. Deze scale-ups schuwen daarbij de stap naar het buitenland niet, waar ze bijna 30% van hun totale sales realiseren. Ze groeien slim en doen dat vooral via minder risicovolle, hybride manieren van groei zoals licenties en strategische allianties. Ten slotte blijft het gemiddelde salaris dat oprichters zichzelf uitkeren constant in de afgelopen drie jaar. Dat zijn de belangrijkste conclusies van de derde editie van de Rising Star Monitor. Dit jaarlijkse onderzoek van Vlerick Business School en Deloitte Belgium geeft inzicht in de trends en uitdagingen bij jonge Belgische bedrijven met groeipotentieel.
Alle artikels