Inhoud

Er zijn twee grote onderdelen in dit programma:

1. Opleiding

De opleiding Exit Academy is opgebouwd uit 7 verschillende praktijkgerichte sessies waarin u de stappen zet die van nut zijn voor de succesvolle overdracht of verkoop van uw bedrijf. Deze sessies worden telkens geleid door experts en gedragen door praktijkgetuigenissen. Daarnaast wordt u ook aangemoedigd om ervaringen te delen met uw collega-deelnemers. 

  • Sessie 1: De stap zetten: wat zijn de essentiële vragen die men zich moet stellen?
  • Sessie 2: Hoe maak ik mijn bedrijf klaar om overgelaten of verkocht te worden?
  • Sessie 3: Hoeveel is mijn bedrijf waard?
  • Sessie 4: De transactie
  • Sessie 5: De onderhandelingen
  • Sessie 6: Focus op familiale aspecten bij verkoop of overdracht
  • Sessie 7: What’s next?

2. Exit-plan

Elke sessie zal afgesloten worden met specifieke opdrachten, waarbij de aangeleerde concepten onmiddellijk worden toegepast op het eigen bedrijf om zo over een uitgewerkt exit plan te beschikken op het einde van de opleiding. U krijgt ook de mogelijkheid om uw exit plan te presenteren voor een panel van juristen, adviseurs, bankiers en Vlerick professoren.

Een unieke leerervaring

Een opleiding bij Vlerick betekent dat je even een stap terug zet en met een andere bril kijkt naar je organisatie. Je ontdekt hoe je uitdagingen aangaat, je slaat de brug tussen kennis en actie die je toepast in je dagelijkse praktijk. Je leert niet alleen van ervaren professoren, maar ook van de andere deelnemers. Zo bouw je aan je zelfvertrouwen en krijg je de kennis mee om succes te boeken in je carrière en je verdere leven.

Vlerick Learning Experience

Inhoud

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Met deze opleidingszoeker vindt u snel de opleiding die best bij u past.

Opleidingszoeker

Maak kennis met ons

Infosessies
06 mei
Great place to work® inspiratie sessie : hoe creer je een uitmuntende employee experience?
Categorie: Algemene infosessies

13 mei
Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus
Categorie: Algemene infosessies

04 jun
Spring ‘s binnen op onze Brusselse Campus
Categorie: Algemene infosessies

Aanverwante artikels

  1. 822 bedrijven zijn locomotief van de Belgische jobcreatie

    Een groep van 822 snelgroeiende ondernemingen is verantwoordelijk voor twee op de drie jobs die door privébedrijven met minstens tien werknemers worden gecreëerd. Deze snelle groeiers vertegenwoordigen slechts 3,5% van de Belgische ondernemingen met minstens tien werknemers. Een kleine minderheid van 3,5% van de Belgische bedrijven met minstens tien werknemers zorgt voor de creatie van 45.947 jobs. Dat komt neer op 67% van het totaal aantal netto-jobs dat door ondernemingen met minstens tien werknemers is gecreëerd in de periode 2014-2017. Dat blijkt uit de resultaten van de jaarlijkse Belgian High-Growth Monitor.
  2. Jonge Belgische scale-ups beschouwen de wereld als hun speelveld

    Jonge, Belgische bedrijven met groeiambitie leggen de lat voor groei steeds hoger. Deze scale-ups schuwen daarbij de stap naar het buitenland niet, waar ze bijna 30% van hun totale sales realiseren. Ze groeien slim en doen dat vooral via minder risicovolle, hybride manieren van groei zoals licenties en strategische allianties. Ten slotte blijft het gemiddelde salaris dat oprichters zichzelf uitkeren constant in de afgelopen drie jaar. Dat zijn de belangrijkste conclusies van de derde editie van de Rising Star Monitor. Dit jaarlijkse onderzoek van Vlerick Business School en Deloitte Belgium geeft inzicht in de trends en uitdagingen bij jonge Belgische bedrijven met groeipotentieel.
Alle artikels