Voor wie?

De opleiding Family Business richt zich op teams van drie, en bij voorkeur meer familieleden. We focussen op grote of middelgrote bedrijven waar een generatieoverdracht gaande is of in voorbereiding is. Bij voorkeur zijn twee (of meer) generaties en beide geslachten vertegenwoordigd. Tewerkstelling of huidig eigenaarschap is geen voorwaarde om baat te hebben bij de opleiding. Uit ervaring weten we dat deelname van niet-actief betrokkenen (echtgeno(o)t(e), zoon of dochter) uiterst waardevol kan zijn. Sommige families kunnen het ook nuttig vinden een niet-familiale CEO of adviseur in het team op te nemen.

Toelatingsprocedure

Uw familie kandidaat stellen kan door contact op te nemen met programme manager Jeroen Neckebrouck. Nadien nodigen we u uit op een informatie bijeenkomst waar we de opleiding verder toelichten. Toelating gebeurt na een persoonlijk interview met de programme director en/of programme manager. Tijdens dit interview toetsen we uw wensen en familiesituatie ter voorbereiding van de opleiding en de coaching.

Deelname betekent dat de familie zich engageert om met verschillende deelnemers actief deel te nemen. Individueel inschrijven is niet mogelijk. Het is aangeraden zich tijdig in te schrijven. Families worden toegelaten op een voortschrijdende basis, en de groep wordt afgestemd om actieve uitwisseling mogelijk te maken.

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Met deze opleidingszoeker vindt u snel de opleiding die best bij u past.

Opleidingszoeker

Maak kennis met ons

Infosessies
06 dec
Vlerick Experience Day Eindhoven
Categorie: Algemene infosessies

07 dec
Spring ‘s binnen op onze Brusselse Campus
Categorie: Algemene infosessies

23 jan
Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. Hoe kunnen microkredieten hun doel bereiken?

    Microkredieten worden momenteel gezien als een van de meest veelbelovende manieren om ondernemerschap te stimuleren en armoede tegen te gaan. Uit statistieken blijkt dat het gros van die kredieten wordt terugbetaald. Het systeem werkt dus. Maar is dat wel zo?
  2. Vlaamse ondernemers zien het als hun taak bij te dragen aan een betere maatschappij

    Het imago van ondernemerschap in Vlaanderen kan heel wat beter, zeker in vergelijking met omliggende landen. Daarom start Agentschap Innoveren & Ondernemen van de Vlaamse overheid met de steun van Flanders DC, Voka en Unizo een meerjarige campagne, die aantoont dat de drijfveren van ondernemers in Vlaanderen divers en herkenbaar zijn, en dat ze vaak ondernemen om een positieve impact te hebben op hun eigen leefwereld of de maatschappij in het algemeen. De campagne is gebaseerd op de allereerste wetenschappelijke studie over de maatschappelijke dimensie van ondernemerschap in Vlaanderen.
Alle artikels