Docenten

Hans Crijns

Prof. dr. Hans Crijns
Professor of Management Practice bij Vlerick Business School

Hans geeft u inzichten in de ondernemerschapsprocessen en wat het voor u kan betekenen. U zult ongetwijfeld geïnspireerd raken door zijn dynamische aanpak over hoe u ondernemingen kunt opstarten en laten groeien. In zijn aanpak combineert hij academische met pragmatische aspecten.
Frank Goedertier

Prof. dr. Frank Goedertier
Professor in Marketing bij Vlerick Business School

Frank bestudeert hoe merken in het digitale tijdperk het best gepositioneerd worden. Hij ontwikkelde een aantal eenvoudige marktetingtactieken om efficiënt te communiceren in tijden waar we overdonderd worden met informatieboodschappen.
Peter De Prins

Prof. Peter De Prins
Professor in change en leiderschap bij Vlerick Business School

Peter is een gepassioneerd docent en executive coach die zijn deelnemers met inspirerende opleidingen en impactvolle coachingsessies begeleidt in hun organisatorische en persoonlijke ontwikkeling, wat uiteindelijk resulteert in een duidelijk merkbare prestatieverhoging. Peter doceert change management en leiderschap en maakt de vertaalslag van theoretische en academische modellen in een collaboratieve leeromgeving waarbij de inzichten van de deelnemers uitgebreid aan bod komen.
Mathieu Luypaert

Prof. dr. Mathieu Luypaert 
Professor in corporate finance bij Vlerick Business School

Mathieu toont aan hoe inzicht in financiële cijfers en beslissingen tot waardecreatie leidt. Hij bestudeert hoe aandelenkoersen van fusionerende bedrijven reageren op het moment dat een deal wordt aangekondigd. Hij doceert cursussen in bedrijfsfinanciering en fusies en overnames.
Miguel Meuleman

Prof. dr. Miguel Meuleman
Professor in Ondernemerschap bij Vlerick Business School

Miguel is een gepassioneerd lesgever in ondernemerschap die onderwijs in effectief ondernemerschap mede op de kaart heeft gezet. Hij slaat de brug tussen ondernemerschap, onderwijs en design. Hij adviseert starters en groeibedrijven bij hun groeiproces en is auteur van verschillende case studies. Miguel is gespecialiseerd in new venture creation en groei, buyouts, buiness model generation en entrepreneurial finance.
Bart De Waele

Bart De Waele
CEO Perpetos / Gastspreker bij Vlerick Business School

Bram Doolaege

Bram Doolaege
Founding partner bij Streetwize

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Met deze opleidingszoeker vindt u snel de opleiding die best bij u past.

Opleidingszoeker

Maak kennis met ons

Infosessies
11 sep
Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus
Categorie: Algemene infosessies

24 okt
Vlerick Experience Day
Categorie: Algemene infosessies

15 nov
Spring ‘s binnen op onze Leuvense Campus
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. Overnameprijzen in België bereiken absolute recordhoogte

    De Belgische fusie- en overnamemarkt lijkt stilaan aan zijn plafond. Niet alleen het aantal overnametransacties, maar ook de verkoopprijzen stegen in 2017 voor het vijfde jaar op rij. De hoogste waarderingen zien we in de vastgoedsector, gevolgd door farma, technologie en gezondheidszorg. De vraag is groter dan het aanbod en de concurrentie neemt toe. Daarbij vertonen ook steeds meer buitenlandse spelers interesse in Belgische bedrijven. Gezien een verwachte verdere stijging voor 2018 dreigt het gevaar van oververhitting, waarbij de winstgevendheid niet meer in verhouding staat tot de overnamerisico’s. Dat zijn de belangrijkste conclusies van de M&A Monitor, een jaarlijkse bevraging bij meer dan 150 Belgische fusie- en overname-experten en -adviseurs
  2. Kunnen Belgische start-ups de wereld veroveren?

    Zowat de helft van de bedrijven die deelnamen aan het Rising Star Monitor-onderzoek, gaf aan groeiambities te hebben, maar niet altijd in een zeer snel tempo. Een andere belangrijke vaststelling is dat oprichters vaak geen degelijke aandelenovereenkomsten uitwerken. Dat is nochtans cruciaal als je weet dat een op de vier oprichters zijn bedrijf verlaat binnen de eerste drie jaar. Voor een snellere groei moeten bedrijven met groeipotentieel meer aandacht besteden aan een professioneler aanwervingsproces en hun bestaande werknemers meer feedback geven en duidelijkere loopbaanperspectieven bieden.
Alle artikels