Getuigenissen

 Elke Wambacq

Elke Wambacq, Dinobusters

“De KMO Challenge is de ideale manier om jezelf en je bedrijf een spiegel voor te houden. Zit je businessmodel nog goed in elkaar? Leg je wel de juiste focus? Hoe je diensten goed leren verkopen? Alles wat vanzelfsprekend lijkt, wordt uitgedaagd en in vraag gesteld. Dankzij deze opleiding leerden we hoger mikken met onze onderneming en slaagden we erin om de juiste beslissingen te nemen. We kregen een kritisch klankbord en toegang tot theoretische inzichten. De deelnemers van de opleiding waren ook een grote verrijking: nieuwe, duurzame contacten die uitgroeiden tot een partnership voor boeiende en innovatieve projecten. Een aanrader voor elke KMO die wil groeien en het beste uit zichzelf halen!”

Read more
 Filip Buyse

Filip Buyse, Maat-ontwerpers

“Doordat mensen met verschillende profielen en achtergronden deze opleiding volgen, word je geconfronteerd met reflexen die vanuit onze eigen sector minder snel aan bod komen. Van nature liggen we niet zo wakker van winst, groei, optimalisatieprocessen … Het perspectief van mensen die daar wel mee bezig zijn, vond ik boeiend. Het gaf me ook het inzicht dat het niet verkeerd is om ook zo te denken.”

Lees meer
Esther Jacobs

Esther Jacobs, Maat-ontwerpers

“De opleiding reikte de handvatten aan die ik nodig had. Het theoretisch kader gaf me een taal om het financiële, meer operationele deel van het bureau te managen. Het coachingtraject zorgde onder andere voor het businessplan dat nu op tafel ligt. Dankzij deze tools kreeg ik een heldere kijk op het bureau en kon ik mee nadenken over de toekomst.”

Lees meer

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Met deze opleidingszoeker vindt u snel de opleiding die best bij u past.

Opleidingszoeker

Maak kennis met ons

Infosessies
04 jun
Spring ‘s binnen op onze Brusselse Campus
Categorie: Algemene infosessies

14 jun
Great place to work® inspiratie sessie : hoe creer je een uitmuntende employee experience?
Categorie: Algemene infosessies

10 sep
Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. 822 bedrijven zijn locomotief van de Belgische jobcreatie

    Een groep van 822 snelgroeiende ondernemingen is verantwoordelijk voor twee op de drie jobs die door privébedrijven met minstens tien werknemers worden gecreëerd. Deze snelle groeiers vertegenwoordigen slechts 3,5% van de Belgische ondernemingen met minstens tien werknemers. Een kleine minderheid van 3,5% van de Belgische bedrijven met minstens tien werknemers zorgt voor de creatie van 45.947 jobs. Dat komt neer op 67% van het totaal aantal netto-jobs dat door ondernemingen met minstens tien werknemers is gecreëerd in de periode 2014-2017. Dat blijkt uit de resultaten van de jaarlijkse Belgian High-Growth Monitor.
  2. Jonge Belgische scale-ups beschouwen de wereld als hun speelveld

    Jonge, Belgische bedrijven met groeiambitie leggen de lat voor groei steeds hoger. Deze scale-ups schuwen daarbij de stap naar het buitenland niet, waar ze bijna 30% van hun totale sales realiseren. Ze groeien slim en doen dat vooral via minder risicovolle, hybride manieren van groei zoals licenties en strategische allianties. Ten slotte blijft het gemiddelde salaris dat oprichters zichzelf uitkeren constant in de afgelopen drie jaar. Dat zijn de belangrijkste conclusies van de derde editie van de Rising Star Monitor. Dit jaarlijkse onderzoek van Vlerick Business School en Deloitte Belgium geeft inzicht in de trends en uitdagingen bij jonge Belgische bedrijven met groeipotentieel.
Alle artikels