Getuigenissen

 Stijn De Backer

 Stijn De Backer, Atelier 1 & Digital Donkey
Zaakvoerder

"Hoe groeien? Gecontroleerd en slim. Door middel van structuur en procedures in te voeren. Ja, dat lijkt logisch maar hoe pas ik dit toe? Met deze en vele andere vragen startte ik aan de opleiding KMO Challenge. De opleiding is heel gevarieerd en alle thema’s komen aan bod. De lessen zijn zeer praktijk gericht wat ervoor zorgt dat je onmiddellijk kan toepassen wat je geleerd hebt. Ook de contacten die je maakt tijdens en na de opleiding zijn een enorm pluspunt om je ervaringen te kunnen blijven delen. De Vlerick-visie veranderde voor mij de hele focus op het bedrijf waardoor groei een logisch gevolg werd. De opleiding maakt me niet alleen een beter ondernemer, het maakt me beter in alles wat ik doe."

 Sebastian Rummens  Sebastian Rummens, Festen
Ondernemer

“Waar willen we naartoe? Dat was de vraag waar ik 7 jaar mee zat en waar ik geen duidelijk antwoord op had. KMO Challenge gaf me de focus en motivatie om aan een organisatie te bouwen met de juiste tools en met een duidelijk plan. Vlerick helpt jezelf heruitvinden als ondernemer."

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Met deze opleidingszoeker vindt u snel de opleiding die best bij u past.

Opleidingszoeker

Maak kennis met ons

Infosessies
14 jan
Spring ‘s binnen op onze Leuvense Campus
Categorie: Algemene infosessies

12 feb
Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus
Categorie: Algemene infosessies

28 feb
Experience Vlerick avond
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. Jonge Belgische scale-ups beschouwen de wereld als hun speelveld

    Jonge, Belgische bedrijven met groeiambitie leggen de lat voor groei steeds hoger. Deze scale-ups schuwen daarbij de stap naar het buitenland niet, waar ze bijna 30% van hun totale sales realiseren. Ze groeien slim en doen dat vooral via minder risicovolle, hybride manieren van groei zoals licenties en strategische allianties. Ten slotte blijft het gemiddelde salaris dat oprichters zichzelf uitkeren constant in de afgelopen drie jaar. Dat zijn de belangrijkste conclusies van de derde editie van de Rising Star Monitor. Dit jaarlijkse onderzoek van Vlerick Business School en Deloitte Belgium geeft inzicht in de trends en uitdagingen bij jonge Belgische bedrijven met groeipotentieel.
Alle artikels