Inhoud

De opleiding: vijf dagen, vier modules en twee klankbordsessies

'New Business Development' is een vijfdaagse opleiding en bestaat uit vier modules. Het unieke aan deze opleiding is dat we u ook na de modules verder begeleiden. Zo toetst u tijdens twee klankbordsessies uw eigen businesscase af bij een persoonlijke coach. Tijdens heel het parcours doet u inspiratie op van gastsprekers. Doorlopend krijgt u waardevolle feedback van docenten, collega's of een supervisor.

Module 1: Bepaal uw groeistrategie

  • Business development: wat houdt het in en waarom erin investeren?
  • Wat kunt u leren van succesvolle business developers en ondernemers?
  • Hoe herkent u systematisch groeiopportuniteiten?
  • Welke tools kan u gebruiken om groeiopportuniteiten te identificeren en te evalueren?
  • Wat zijn de belangrijkste risico’s van verschillende groeistrategieën?

Module 2: Analyseer en evalueer groeiopportuniteiten

  • Hoe voert u marktonderzoek uit? Hoe bepaalt u uw competitief voordeel? En hoe evalueert u de haalbaarheid van uw idee?
  • Hoe kan u nieuwe businessideeën efficiënter en effectiever uittesten?
  • Hoe stelt u een financieel plan op voor uw nieuw businessidee?

Module 3: Schrijf uw businessplan en werk uw elevator pitch uit

  • Wat zijn de belangrijkste bouwstenen van een goed businessplan? Wat zijn de do’s en don'ts?
  • Hoe schrijft u een businessplan dat anderen overtuigt van uw idee?
  • Hoe brengt u een perfecte ‘elevator pitch’?

Module 4: Maak uw plan klaar voor uitvoering

  • Hoe stelt u een stappenplan op voor het implementeren van uw idee?
  • Op welke manier alloceer je middelen?
  • Hoe organiseert u zich intern om het idee uit te voeren?
  • Hoe managet u met succes uw team en implementeert u met success uw idee?

Leer van gastsprekers

Uw leerervaring wordt nog versterkt door de vele gastsprekers die de theorie aan de praktijk koppelen. Zij vertellen u over hoe zij nieuwe businessopportuniteiten verkennen, valideren en implementeren. We brengen een mix van getuigenissen van start-ups en mensen uit gevestigde bedrijven. Voor elke nieuwe editie van deze opleiding werken we het curriculum en de lijst van gastsprekers bij.

Klankbordsessie: zet uw kennis om in actie

Maak het verschil en zet uw kennis meteen om in de praktijk. Na de vier modules, volgt u twee klankbordsessies. Docenten coachen u persoonlijk bij het ontwikkelen van uw businessplan.

  • Tijdens de eerste sessie, ongeveer een maand na het leerprogramma, verfijnt u uw pitch. U stelt dan ook uw eerste marktonderzoek voor.
  • Tijdens de tweede sessie, ongeveer drie maanden na het leerprogramma, ontwikkelt u een complete businesscase. Daarmee bent u gewapend om uw management te overtuigen.

Kies de juiste sparringpartner 

Wilt u met succes nieuwe businessopportuniteiten uitrollen? Kies dan een manager of andere collega binnen uw bedrijf die uw project steunt. Breng deze persoon mee naar de klankbordsessies om samen uw aanpak te verfijnen.

Een unieke leerervaring

Een opleiding bij Vlerick betekent dat je even een stap terug zet en met een andere bril kijkt naar je organisatie. Je ontdekt hoe je uitdagingen aangaat, je slaat de brug tussen kennis en actie die je toepast in je dagelijkse praktijk. Je leert niet alleen van ervaren professoren, maar ook van de andere deelnemers. Zo bouw je aan je zelfvertrouwen en krijg je de kennis mee om succes te boeken in je carrière en je verdere leven.

Vlerick Learning Experience

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Met deze opleidingszoeker vindt u snel de opleiding die best bij u past.

Opleidingszoeker

Maak kennis met ons

Infosessies
25 apr
Spring ‘s binnen op onze Leuvense Campus
Categorie: Algemene infosessies

06 mei
Great place to work® inspiratie sessie : hoe creer je een uitmuntende employee experience?
Categorie: Algemene infosessies

13 mei
Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. 822 bedrijven zijn locomotief van de Belgische jobcreatie

    Een groep van 822 snelgroeiende ondernemingen is verantwoordelijk voor twee op de drie jobs die door privébedrijven met minstens tien werknemers worden gecreëerd. Deze snelle groeiers vertegenwoordigen slechts 3,5% van de Belgische ondernemingen met minstens tien werknemers. Een kleine minderheid van 3,5% van de Belgische bedrijven met minstens tien werknemers zorgt voor de creatie van 45.947 jobs. Dat komt neer op 67% van het totaal aantal netto-jobs dat door ondernemingen met minstens tien werknemers is gecreëerd in de periode 2014-2017. Dat blijkt uit de resultaten van de jaarlijkse Belgian High-Growth Monitor.
  2. Jonge Belgische scale-ups beschouwen de wereld als hun speelveld

    Jonge, Belgische bedrijven met groeiambitie leggen de lat voor groei steeds hoger. Deze scale-ups schuwen daarbij de stap naar het buitenland niet, waar ze bijna 30% van hun totale sales realiseren. Ze groeien slim en doen dat vooral via minder risicovolle, hybride manieren van groei zoals licenties en strategische allianties. Ten slotte blijft het gemiddelde salaris dat oprichters zichzelf uitkeren constant in de afgelopen drie jaar. Dat zijn de belangrijkste conclusies van de derde editie van de Rising Star Monitor. Dit jaarlijkse onderzoek van Vlerick Business School en Deloitte Belgium geeft inzicht in de trends en uitdagingen bij jonge Belgische bedrijven met groeipotentieel.
Alle artikels