Praktische info

Eerstvolgende editie

Datum(s):
4-7 juni 2018

Sounding board sessions: 28 juni 2018 (halve dag), 24 oktober 2018 (halve dag).

Duur:
5 dagen

Locatie(s):
Vlerick Campus Gent

Taal:
Engels

Prijs:
4495 euro (excl. 21% BTW)

Financiële voordelen

Schrijf in

Volgende editie(s)

Datum(s):
19-22 november 2018

Sounding board sessions: 17 december 2018 (halve dag), 20 maart 2019 (halve dag).

Duur:
5 dagen

Locatie(s):
Vlerick Campus Brussel

Taal:
Engels

Prijs:
4495 euro (excl. 21% BTW)

Financiële voordelen

Schrijf in

Datum(s):
21-24 mei 2019

Sounding board sessions: 24 juni 2019 (halve dag), 20 september 2018 (halve dag).

Duur:
5 dagen

Locatie(s):
Vlerick Campus Gent

Taal:
Engels

Prijs:
4495 euro (excl. 21% BTW)

Financiële voordelen

Schrijf in

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Met deze opleidingszoeker vindt u snel de opleiding die best bij u past.

Opleidingszoeker

Maak kennis met ons

Infosessies
29 mei
Spring ‘s binnen op onze Brusselse Campus
Categorie: Algemene infosessies

30 mei
Vlerick Experience Day Amsterdam
Categorie: Algemene infosessies

09 jul
Spring ‘s binnen op onze Leuvense Campus
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. Kunnen Belgische start-ups de wereld veroveren?

    Zowat de helft van de bedrijven die deelnamen aan het Rising Star Monitor-onderzoek, gaf aan groeiambities te hebben, maar niet altijd in een zeer snel tempo. Een andere belangrijke vaststelling is dat oprichters vaak geen degelijke aandelenovereenkomsten uitwerken. Dat is nochtans cruciaal als je weet dat een op de vier oprichters zijn bedrijf verlaat binnen de eerste drie jaar. Voor een snellere groei moeten bedrijven met groeipotentieel meer aandacht besteden aan een professioneler aanwervingsproces en hun bestaande werknemers meer feedback geven en duidelijkere loopbaanperspectieven bieden.
  2. Hoe overtuig je als nieuwkomer je online klanten?

    Steeds meer gevestigde bedrijven gebruiken e-commerce als extra verkoopkanaal. Maar er zijn ook heel wat kleinere start-ups die enkel een webshop opzetten, zonder daarnaast te investeren in fysieke winkels. Hoe kan je als onbekende starter klanten overtuigen om jouw producten of diensten online te kopen? Volstaat het om allerlei garanties te geven? Of doe je er toch goed aan om te investeren in die module voor klantbeoordelingen?
Alle artikels