Getuigenissen

Dominique Van Den Putte

Dominique Van Den Putte, General Manager bij Duva Cerisettes & Chocolates

“Doorheen het hele opleidingstraject was de ondersteuning van Vlerick echt maximaal. De docenten zijn enorm betrokken. Ze weten wie je bent en wat je doet. Als ze iets horen, pikken ze dat onmiddellijk op en geven aan: die of die persoon kan iets voor je betekenen. Het is het soort van advies waar je écht iets aan hebt. Dat maakt de ervaring alleen maar intenser.”

Lees meer

Johan Van Meenen

Johan Van Meenen, CEO bij Revimaxx

“Ben ik geëvolueerd in mijn denken? Absoluut. De opleiding bracht een oplossing voor het grootste probleem waar ik mee worstelde: hoe moet ik dat er allemaal nog bijnemen? We werken nu samen met een extern consulent. Elke derde maandag zit hij bij ons om heel concreet de taken en doelstellingen uit onze strategieoefening te overlopen.”

Lees meer

Yoeri Severy

Yoeri Severy, Chief Enabler Officer & Founder bij Yappa

"Ik had vóór de opleiding KMO Excellence best al wel aandacht voor het werken ‘aan’ de organisatie. Puzzelstukjes die wel OK waren, maar waar nog een samenhangend geheel in ontbrak. Ik miste modellen waarmee ik sales, marketing, operations, HR, enzovoort aan elkaar kon linken. De opleiding heeft me geconfronteerd met het gebrek aan een glasheldere strategie. Het is een luxe dat je extra veel tijd aan je eigen organisatie kan/moet besteden in een intensieve periode met ondernemers die met dezelfde vragen worstelen."

 

Wim Ballieu, Balls & Glory

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Download het opleidingsoverzicht

Maak kennis met ons

Infosessies
10 dec
Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus
Categorie: Algemene infosessies

14 jan
Spring ‘s binnen op onze Brusselse Campus
Categorie: Algemene infosessies

10 mrt
Spring ‘s binnen op onze Leuvense Campus
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. Middelen aantrekken als je nog niets bewezen hebt? Dat kan!

    Starters en jonge ondernemingen die willen groeien hebben middelen nodig – geld, personeel, materieel, klanten enz. Maar waarom zou iemand die middelen verschaffen aan een bedrijfje dat nog geen concrete realisaties kan voorleggen? Als je nog niets bewezen hebt, hoe trek je anderen dan over de streep? Volgens een studie van professor Sophie Manigart en collega’s blijkt dat in dat geval ook zogenaamde zachte signalen nuttig kunnen zijn.
  2. Jonge Belgische groeibedrijven hebben te weinig aandacht voor hun bestuursorganen

    De Raad van Advies en de Raad van Bestuur kunnen een aanzienlijke impact hebben op de bedrijfsprestaties. Toch beschikken slechts weinig jonge, Belgische bedrijven met groeipotentieel over deze bestuursorganen. Zo beschikt slechts 8% van de jonge Belgische bedrijven over een Raad van Advies en 1/5 over een Raad van Bestuur. Hoewel vrij divers en complementair samengesteld, heeft slechts 1 op 5 Raden van Bestuur onafhankelijke bestuurders. Daarbij komt dat in slechts 16% van de Raden van Bestuur een vrouw zetelt; in vergelijking met de VS (37%) of het VK (47%) zijn vrouwen in Belgische raden van Bestuur ondervertegenwoordigd. Positief is dan weer dat de Raad van Bestuur veel frequenter samenkomt dan wat standaard aangeraden wordt en dat deze jonge groeibedrijven hun expertise dus grondig benutten. Dat zijn de belangrijkste conclusies van de vierde editie van de Rising Star Monitor.
Alle artikels