Praktische info

Eerstvolgende editie

Datum(s):
- Self-Leadership: 9-10 maart 2021
- de People Manager: 17-18 mei; 25-26 mei 2021
- 2 coachingsessies van 2 uur: de eerste sessie zal plaatsvinden op een van de volgende data: 11, 12, 15, 18, 19, 22, 29 of 30 maart 2021. Een tijdslot zal u toegewezen worden na inschrijving.

Duur:
7 dagen

Locatie(s):
Vlerick Campus Gent

Taal:
Nederlands

Prijs:
6995 euro (excl. 21% BTW)

Financiële voordelen

Schrijf in

Volgende editie(s)

Datum(s):
- Self-Leadership: 7-8 oktober 2021
- The People Manager: 7-10 december 2021
- 2 coachingsessies van 2 uur: datum tbc

Duur:
7 dagen

Locatie(s):
Vlerick Campus Brussel

Taal:
Engels

Prijs:
6995 euro (excl. 21% BTW)

Financiële voordelen

Schrijf in

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Download het opleidingsoverzicht

Maak kennis met ons

Infosessies
08 dec
Maak online kennis met onze programme advisor
Categorie: Algemene infosessies

14 dec
Experience Vlerick over Lunch
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. Wat is je beste zelfbeeld?

    We krijgen vaak het advies om gewoon onszelf te zijn. Het vergt echter een grote portie zelfkennis om te weten wie je eigenlijk echt bent. Je beste zelfbeeld is het individuele mentale beeld dat je zelf hebt van de kwaliteiten en eigenschappen die zichtbaar worden wanneer je op je best bent. Maar hoe komt dat mentale zelfbeeld tot stand? En wat zijn de bepalende gebeurtenissen die nieuwe elementen bevatten en dat beeld verder helpen vormen? Professor en decaan Marion Debruyne legt het uit.
  2. Wat is de competentieval?

    Kan je beter investeren in de verdere ontwikkeling en verfijning van je sterktes? Of kies je voor de moeilijkste weg en werk je aan je zwaktes? De meesten van ons kiezen voor die eerste optie. Het voelt immers zoveel fijner om iets waar je al goed in bent, nog verder te verbeteren. Maar door te zwaar te investeren in onze sterke punten, blijft er ook minder tijd over om andere en belangrijke nieuwe vaardigheden te verwerven. Professor Katleen De Stobbeleir legt uit hoe je aan deze zogenaamde competentieval kan ontsnappen.
Alle artikels

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times