Inhoud

Deze unieke opleiding combineert verschillende leerconcepten (online en op de campus) en focust op het toepassen van je nieuwe kennis in de praktijk.

Module 1: Introductie tot verandering (± 4 UUR, Online)

  • Hoe pak je verandering integraal aan in jouw organisatie?
  • Het '6 Batteries of Change'-model van Vlerick, inclusief een quick scan van jouw organisatie
  • Aan de slag: jouw persoonlijke veranderingsproject bepalen

Module 2: The batteries of change (2 dagen, op campus)

  • De rationele batterijen van het Vlerick-model '6 Batteries of Change'
  • De emotionele batterijen van het Vlerick-model '6 Batteries of Change'
  • Praktische coaching door onze docenten tijdens jouw persoonlijke veranderingsproject

Module 3: Verandering implementeren (2 dagen, op de campus) de praktijk

  • Tijdens deze tweedaagse workshop leer je hoe je van een analyse overgaat tot actie.
  • Ontwikkel een eerste versie van jouw actieplan voor verandering
  • Krijg inzicht in alle stappen die je moet ondernemen om een veranderingsproject uit te voeren binnen jouw organisatie
  • Krijg allerlei handige tools en templates om te gebruiken tijdens jouw project
  • Leer hoe je een 'war room' opzet en gebruikt

Module 4: Jouw persoonlijke veranderingsproject (@ je eigen bedrijf)

Je werkt gedurende 2-3 maanden aan je persoonlijke veranderingsproject.
Tijdens de opleiding kun je op het onlineplatform je uitdagingen/vooruitgang bespreken met de andere deelnemers.

Module 5: Terugkomdag (1/2 dag, op de campus)

Tijdens de terugkomdag krijg je de kans om de uitdagingen en successen van je persoonlijke veranderingsproject te delen met de andere deelnemers. De uitgelezen kans om ervaringen uit te wisselen en elkaar feedback te geven.

Een unieke leerervaring

Een opleiding bij Vlerick betekent dat je even een stap terug zet en met een andere bril kijkt naar je organisatie. Je ontdekt hoe je uitdagingen aangaat, je slaat de brug tussen kennis en actie die je toepast in je dagelijkse praktijk. Je leert niet alleen van ervaren professoren, maar ook van de andere deelnemers. Zo bouw je aan je zelfvertrouwen en krijg je de kennis mee om succes te boeken in je carrière en je verdere leven.

Vlerick Learning Experience

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Download het opleidingsoverzicht

Maak kennis met ons

Infosessies
10 nov
Maak online kennis met onze programme advisor
Categorie: Algemene infosessies

08 dec
Maak online kennis met onze programme advisor
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. Wat is de competentieval?

    Kan je beter investeren in de verdere ontwikkeling en verfijning van je sterktes? Of kies je voor de moeilijkste weg en werk je aan je zwaktes? De meesten van ons kiezen voor die eerste optie. Het voelt immers zoveel fijner om iets waar je al goed in bent, nog verder te verbeteren. Maar door te zwaar te investeren in onze sterke punten, blijft er ook minder tijd over om andere en belangrijke nieuwe vaardigheden te verwerven. Professor Katleen De Stobbeleir legt uit hoe je aan deze zogenaamde competentieval kan ontsnappen.
  2. Waarom is vertrouwen tussen machines en mensen belangrijk?

    Wanneer werknemers zich verzetten tegen een nieuwe technologie heeft dat vaak te maken met het gebrek aan vertrouwen in machines en systemen. Dat vertrouwen verschilt immers sterk van het vertrouwen tussen mensen. Machines kunnen geen eigenschappen als hartelijkheid en warmte uiten. Professor Karlien Vanderheyden onderzocht welke specifieke factoren aan de basis liggen van dat (gebrek aan) vertrouwen van planners in de planningssystemen waar ze mee werken.
Alle artikels

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times