Docenten

Katia Tieleman

Prof. dr. Katia Tieleman 
Professor in onderhandelen en conflictmanagement bij Vlerick Business School

Katia is een autoriteit in haar vakgebied. Ze leerde de knepen van het vak oa aan het Harvard Program on Negotiation aan de Harvard Law School. Haar uitgebreide academische achtergrond en jarenlange ervaring zorgt ervoor dat ze aan de onderhandelingstafel altijd succesvol handelt en die steeds verlaat met resultaat.
Barney Jordaan

Prof. dr. Barney Jordaan 
Professor in conflictmanagement en onderhandelen aan Vlerick Business School

Barney is een Zuid-Afrikaanse expert in onderhandelen, bemiddeling en conflictmanagement. Hij werkte al samen met tal van internationale organisaties en doceert onderhandelingsvaardigheden en conflictbemiddeling. Professor Jordaan is een gecertificeerd bemiddelaar bij het International Mediation Institute (Den Haag) en is geaccrediteerd door zowel CEDR en de ADR Group beide in het Verenigd Koninkrijk.

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Download het opleidingsoverzicht

Maak kennis met ons

Infosessies
11 feb
Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus
Categorie: Algemene infosessies

20 feb
Experience Vlerick avond
Categorie: Algemene infosessies

10 mrt
Spring ‘s binnen op onze Leuvense Campus
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. Waarom onze emoties erkennen helpt om de vruchten te plukken van diversiteit

    Hoewel onze maatschappij steeds multicultureler wordt, hebben mensen nog steeds de neiging om het gezelschap van gelijkaardige personen op te zoeken. Hierdoor ontstaan de facto gesegregeerde, monoculturele groepen waarin stereotypen over de andere groepen blijven bestaan. Uit onderzoek blijkt dat dit gelinkt kan worden aan emotiemanagement, of een gebrek daaraan. Samen met twee collega's onderzocht professor Smaranda Boros de rol van emotiemanagement in een professionele multiculturele setting, en de implicaties hiervan.
  2. Wat is de CEO-ziekte?

    In deze "Wat is" video legt Vlerick-professor Katleen De Stobbeleir uit wat de CEO-ziekte is.
Alle artikels

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times