Waarom deze opleiding?

Wat is de meerwaarde van de opleiding 'Self-Leadership'?

  • Waardevol inzicht krijgen in uw managementstijl en de impact ervan op anderen
  • Cruciale vaardigheden ontwikkelen om uw persoonlijke efficiëntie te verbeteren
  • Overtuigender worden
  • Meer halen uit teaminteracties
  • Verhoog uw persoonlijke efficiëntie

Toegevoegde waarde voor u en uw bedrijf

Gedurende deze opleiding ontdekt u hoe u het beste uit uw team kunt halen – en een zichtbare bijdrage kunt leveren aan uw organisatie. Alles wat u leert wordt ondersteund door ons nauwgezette onderzoekswerk, en u brengt dit onmiddellijk in de praktijk dankzij hands-on sessies en een rollenspel. U deelt inzichten en standpunten met collega’s uit verschillende sectoren met een uiteenlopende achtergrond en u bouwt een network uit waarop u tijdens uw hele managementcarrière kunt terugvallen. U keert achteraf terug naar uw organisatie met een duidelijk concurrentievoordeel.

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Met deze opleidingszoeker vindt u snel de opleiding die best bij u past.

Opleidingszoeker

Maak kennis met ons

Infosessies
03 mrt
Experience Vlerick dag
Categorie: Algemene infosessies

15 mrt
Experience Vlerick avond
Categorie: Algemene infosessies

24 apr
Spring ‘s binnen op onze Leuvense Campus
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. Vaarwel, alwetende topman – van egocentrisch naar ecocentrisch

    Een leider is charismatisch en visionair: in de huidige complexe dynamiek past die CEO-cultus niet meer. Onderzoek laat zien dat moderne leiders succes boeken met een bescheiden en kwetsbare opstelling: ze vragen feedback aan hun omgeving om tot een gedragen visie te komen.
  2. Niet wat, maar hoe

    Wil je dat je medewerkers gaan ijsvissen of heb je liever dat ze hun netten uitwerpen in volle zee? De vraag is wat je als organisatie wil bereiken. In zijn doctoraat onderzocht Bart Verwaeren welke manier van vissen leidt tot meer radicale innovatie en hoe je de gewenste manier kan stimuleren. Geef je je mensen aas of een bootje?
Alle artikels

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times