Deloitte

Deloitte België is gestructureerd in vijf competenties: Audit & Enterprise Risk Services, Accountancy, Tax, Financial Advisory en Consulting. Meer dan 2 900 medewerkers in 11 locaties in het land dienen nationale en internationale bedrijven, van kleine en middelgrote bedrijven tot de publieke sector en non-profitorganisaties.

www.deloitte.com

Laatste Deloitte nieuws

  1. Jonge Belgische groeibedrijven hebben te weinig aandacht voor hun bestuursorganen

    Datum: 14-11-2019
    De Raad van Advies en de Raad van Bestuur kunnen een aanzienlijke impact hebben op de bedrijfsprestaties. Toch beschikken slechts weinig jonge, Belgische bedrijven met groeipotentieel over deze bestuursorganen. Zo beschikt slechts 8% van de jonge Belgische bedrijven over een Raad van Advies en 1/5 over een Raad van Bestuur. Hoewel vrij divers en complementair samengesteld, heeft slechts 1 op 5 Raden van Bestuur onafhankelijke bestuurders. Daarbij komt dat in slechts 16% van de Raden van Bestuur een vrouw zetelt; in vergelijking met de VS (37%) of het VK (47%) zijn vrouwen in Belgische raden van Bestuur ondervertegenwoordigd. Positief is dan weer dat de Raad van Bestuur veel frequenter samenkomt dan wat standaard aangeraden wordt en dat deze jonge groeibedrijven hun expertise dus grondig benutten. Dat zijn de belangrijkste conclusies van de vierde editie van de Rising Star Monitor.
    Lees Meer
  2. “Time well spent”

    Datum: 08-05-2019
    Op 20 februari nodigden we het kruim van de Belgische scale-up community uit voor de eerste alumni rondetafel van het Entrepreneurship 2.0-programma, dat ondertussen aan haar vierde editie toe is. De twee initiatiefnemers, professor Veroniek Collewaert en Sam Sluismans van Deloitte, blikken tevreden terug.
    Lees Meer
  3. Hoe doen andere scale-ups het?

    Datum: 06-12-2018
    Toen Deloitte en Vlerick eind 2014 begonnen samen te werken rond ondernemerschap, waren er tal van initiatieven voor start-ups. Maar eenmaal klaar om door te groeien en de fase van scale-up bereikt, waren hun zaakvoerders vooral op zichzelf aangewezen. Dat er nood was aan een community van gelijkgezinden mocht de afgelopen drie jaar blijken. Nu willen we die community verder versterken en via nuttige benchmarks inspelen op de noden van de nieuwe generatie ‘born globals’. Want hun prangende vraag blijft: hoe doen andere scale-ups het?
    Lees Meer
  4. Jonge Belgische scale-ups beschouwen de wereld als hun speelveld

    Datum: 15-11-2018
    Jonge, Belgische bedrijven met groeiambitie leggen de lat voor groei steeds hoger. Deze scale-ups schuwen daarbij de stap naar het buitenland niet, waar ze bijna 30% van hun totale sales realiseren. Ze groeien slim en doen dat vooral via minder risicovolle, hybride manieren van groei zoals licenties en strategische allianties. Ten slotte blijft het gemiddelde salaris dat oprichters zichzelf uitkeren constant in de afgelopen drie jaar. Dat zijn de belangrijkste conclusies van de derde editie van de Rising Star Monitor. Dit jaarlijkse onderzoek van Vlerick Business School en Deloitte Belgium geeft inzicht in de trends en uitdagingen bij jonge Belgische bedrijven met groeipotentieel.
    Lees Meer
  5. Kunnen Belgische start-ups de wereld veroveren?

    Datum: 08-03-2018
    Zowat de helft van de bedrijven die deelnamen aan het Rising Star Monitor-onderzoek, gaf aan groeiambities te hebben, maar niet altijd in een zeer snel tempo. Een andere belangrijke vaststelling is dat oprichters vaak geen degelijke aandelenovereenkomsten uitwerken. Dat is nochtans cruciaal als je weet dat een op de vier oprichters zijn bedrijf verlaat binnen de eerste drie jaar. Voor een snellere groei moeten bedrijven met groeipotentieel meer aandacht besteden aan een professioneler aanwervingsproces en hun bestaande werknemers meer feedback geven en duidelijkere loopbaanperspectieven bieden.
    Lees Meer
  6. Deloitte creëert extra Europese hefboom voor jaarlijks topsalaris-rapport

    Datum: 04-04-2017
    Half maart sloot Deloitte een Prime Foundation Partnership af binnen het Executive Remuneration Research Centre. Door haar Europese netwerk te betrekken bij de topsalaris-cijfers die Vlerick jaarlijks van 700 Europese CEO’s en CFO’s verzamelt, creëert de consultancyfirma een hefboom. Een dubbelgesprek met Patrick Derthoo (Deloitte) en Professor Xavier Baeten.
    Lees Meer
  7. Een Belgische unicorn? Moet kunnen!

    Datum: 22-12-2016
    Tijdens de afgelopen FAST 50-competitie kwamen jonge, veelbelovende techbedrijven in de spotlights te staan. Frederik Falepin van initiatiefnemer Deloitte, en Veroniek Collewaert, professor entrepreneurship en jurylid, zijn niettemin kritisch voor de doorsnee jonge, Belgische technologieondernemer: “Te weinig internationale groeiambities.”
    Lees Meer
  8. Slechts 2 op 5 oprichters van jonge scale-ups keren zichzelf verloning uit

    Datum: 17-11-2016
    De meerderheid van de Belgische scale-ups werden opgericht door een team, meestal met 2 personen die mekaar goed kennen. Ze bekleden vaak een functie op C-niveau waarbij het CEO-schap soms gedeeld wordt. Hun verloning bestaat vooral uit aandelen en cash, waarbij aandelen zeker in de beginjaren de belangrijkste vorm van verloning uitmaken. Slechts 2 op 5 oprichters van jonge scale-ups keert zichzelf iets van verloning uit. Slechts de helft van de scale-ups sluit bij de start dynamische aandelenovereenkomsten over wat te doen wanneer een oprichter het bedrijf verlaat of een andere rol op zich neemt.
    Lees Meer
Alle Partner Nieuws

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times